为进一步深化工会干部职业化改革，吸引优秀社会人才加入工会队伍，规范工会社会工作者的聘用管理工作，根据工作需要，决定招聘8名基层工会社会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则和程序
（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（四）招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察政审、公示、签订劳动合同的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《黔西市总工会2022年招聘编外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（二）具有3年及以上工作经历的黔西市属国有企业临聘人员。
（三）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。
（四）学历、资格等要求详见《岗位表》。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被解聘、辞退未满5年的人员。
（四）曾在各级公务员招录或企事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
（五）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
（六）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
（一）发布招聘公告时间
2022年4月12日在黔西市人民政府网发布。
（二）报名方法：现场报名，不设网上报名。
（三）报名时间：即日起至4月22日
（四）报名地点：黔西市总工会（黔西市城东路29-2号，原县委县政府下面）。
（五）报名所需资料
（1）《黔西市总工会2022年招聘编外工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2），报考人员自行在黔西市人民政府网下载，填写打印一式二份（不收手工填写表），并在“本人确认签字”处亲笔签名，本人近期正面1寸免冠彩色照片5张（照片背面写考生姓名，用照片袋封装，并订于报名表右下角）。
（2）报名时，须持第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）、《毕业证书》原件及复印件各1份（出示原件，收取复印件）。
（3）报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书（附件3）。
（4）报考岗位要求的其他相关资料。
（六）资格审查
（1）报名者必须认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘条件和《岗位表》（附件1）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究审核人员有关责任。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘公告》或《岗位表》要求的，随时取消其应聘资格。
（2）报名人数与招聘计划数须达到3：1方能开考。经报名资格审查符合条件已报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，按比例调减招聘计划数或取消。招聘计划数被调减或取消的，由市总工会电话告知应聘人员，请应聘人员保持电话24小时畅通，招聘计划数调减情况不再进行公示。
（3）在招聘过程中因应聘人员自动放弃体检、考察政审或公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,按照总成绩由高到低顺延递补。
（4）报名费100元/人。
五、考试（考试分为笔试和面试）
（一）笔试
笔试科目：《公共基础知识》、工会业务知识（笔试总分：100分）笔试为闭卷考试（不指定考试用书，也不举办任何培训班）。
笔试时间及地点：详见笔试准考证。
考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。
领取笔试准考证时间及地点：考生凭本人第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）领取。领取时间另行通知，领取地点为报名地点。
笔试成绩将在黔西市人民政府网公布。未参加笔试或笔试成绩为0分的考生，取消进入下一环节资格。
（二）面试
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定面试人员，进入面试人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
（2）进入面试人员须持第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在黔西市人民政府网。
（3）面试方式
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，面试总分为100分。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
（4）面试成绩将在黔西市人民政府网公布。
（三）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生总成绩名次出现计划数末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式以复试成绩高的考生进入下一环节。面试成绩将在黔西市人民政府网公布。
六、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，岗位出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补（以下简称依次递补）。
体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。体检费用由考生自行负责。
七、考察政审
体检合格人员列入考察对象，考察工作由黔西市总工会负责，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘公告》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是法院登记严重失信对象的。
八、公示、聘用和签订劳动合同
（一）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为黔西市总工会社会工作者拟聘用人员，统一进行公示，公示时间7天，接受社会监督。公示期间经反映查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的拟聘用人员，按程序完善劳动合同签订手续，首次签订合同期限为1年，试用期为3个月，经1年考核为合格及以上等次的可以续签。
（二）岗位确定
拟聘用人员应在规定时间到市总工会报到，由市总工会派遣到各岗位开展工作，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从高分到低分依次递补,不服从安排的视为自动放弃聘用资格。
九、待遇
工资：按照上级部门要求标准发放
社会保险：按照相关规定缴纳社会保险。
十、工作要求及其他事项
1.纪律监督，招聘工作由黔西市总工会组织实施，接受纪委监委等部门及社会的监督。
咨询电话：0857-4222159
2.在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，按相关规定给予处理；对其他相关人员给予纪律处分。
3.本公告及相关事项由黔西市总工会负责解释。
4.本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。
附件1：黔西市总工会2022年招聘编外工作人员岗位表
附件2：报名表
附件3：考试诚信报考承诺书
黔西市总工会
2022年4月12日
贵公网安备 52011102002724号