【合同制】毕节市科学技术馆2022年招聘编外劳动合同制人员公告（3月14日-18日报名）

根据工作需要，经毕节市科协党组研究，毕节市科学技术馆决定面向社会公开招聘编外劳动合同制人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘岗位及人数

展品维修员3名，展厅讲解员1名。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，有为人民服务的思想和敬业奉献精神；　 

（三）具有较强的事业心、责任心，热爱科普事业和科技馆工作；具有良好的职业形象、沟通和交际能力，有乐观积极的心态和团队合作精神；　 

（四）年龄在18周岁及以上（2004年2月28日及以前出生）、35周岁及以下（1987年2月28日及以后出生）；

（五）取得大专及以上学历（相应学历须在2022年2月28日前取得），专业不限；

（六）要求身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

（七）展厅讲解员要求普通话标准，具备普通话测试等级2级乙等及以上（有等级证书）；

（八）遵纪守法，爱岗敬业，恪守职业准则，能吃苦耐劳，无不良记录；

（九）已有工作单位的需经单位同意（出具单位同意报考证明），一经聘用需与原单位解除劳动合同。

以下人员不得报考

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；　 

（二）截止2022年2月28日在校在读的学生；　 

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；　 

（四）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；　

（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；　 

（六）不符合招聘对象、报考条件或岗位要求的人员；　 

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）有法律、法规规定不得聘用的人员。　 

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用程序进行。招聘公告在毕节市人民政府网站、毕节市科学技术协会网站及“毕节科技馆”微信公众号上发布。　 

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年3月14日至3月18日（周一至周五上午8：30－11：40，下午2：30－5：30，节假日除外）

（二）报名地点及咨询电话

1．报名地点：毕节市碧阳大道518号毕节市科学技术馆（市政府对面一院三馆）

2．咨询电话：0857－8254710

（三）报名方式：采取现场报名、提交资料、资格审查等方式进行。

（四）提交资料

1．《毕节市科学技术馆2022年招聘编外劳动合同制人员报名表》（见附件1）；

2．毕业证、学位证以及其他能证明本人满足岗位需求的相关材料原件及复印件、学信网学历验证报告；

3．本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件；

4．本人近期正面免冠1寸彩色照片1张；　

5．现所在单位出具的同意报考证明；

6．《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表》（现场填写）；

7．因特殊原因委托他人代报的，须同时提供本人签名的授权委托书、委托人及受托人第二代有效《居民身份证》原件及复印件。因委托他人报名造成的一切后果，由考生本人负责。

（五）资格审查

报考人员须如实提交本人有关信息和材料，对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同招聘本人填写，由报考人员本人承担责任。资格审查贯穿整个招聘全过程，如发现报考人员不符合招聘条件规定的，或存在弄虚作假的，一经查实，随即取消其报考资格，责任由报考人员自负。

工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件进行审查，经资格审查合格后，按程序进行面试，如未按时参加者视为自动放弃。

六、面试

（一）面试时间：暂定2022年3月23日上午9：00，如遇特殊情况另行通知。　

（二）面试地点：毕节市碧阳大道518号毕节市科学技术馆（市政府对面一院三馆）

（三）面试内容：

1．由市科学技术协会、市科学技术馆组织面试小组根据公平竞争的原则对资格审查合格人员统一进行面试测评，主要测试考生的思想政治素质、工作态度、逻辑思维、沟通能力、普通话水平、语言表达、举止仪表等。

2．按面试成绩从高到低依次确定体检对象。如报考人员面试成绩名次末位并列的，则对面试成绩名次末位人员组织加试环节，确定加试成绩高者作为体检对象。面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。

3．面试后进入下一环节的考生名单在毕节市科学技术协会网站及“毕节科技馆”微信公众号上公布。　 

七、体检　 

面试结束后进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩从高到低予以递补。体检时间按照规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格人员需出具无违法犯罪记录证明，有违法乱纪记录的人员不予聘用。

九、公示及聘用

（一）公示

经资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市科学技术协会网站及“毕节科技馆”微信公众号上进行不少于5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。如有异议难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无异议后，由招聘单位根据相关规定办理聘用手续。在整个招聘过程中因考生原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

十、工资待遇

试用期为两个月，试用期满后经考核合格的签订劳动合同，聘期三年，待遇（含试用期）根据市财政部门下发编外聘用人员工资发放标准发放，社保按当地社保部门核定的最低社保政策缴纳单位部份。　 

十一、注意事项

报考人员应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系，如因报考人员本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考人员自行负责。

十二、疫情防控

在招聘过程中，报考人员须严格遵守贵州省新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。

附件：1．毕节市科学技术馆2022年招聘编外劳动合同制人员报名表.docx

      2．毕节市科学技术馆2022年招聘编外劳动合同制人员新冠疫情防控实施方案.docx

毕节市科学技术馆

2022年3月11日