2018年铜仁日报社（铜仁日报传媒集团）招聘人才公告（10名：8月14-20日报名）

铜仁日报是中共铜仁市委机关报，铜仁日报传媒集团由铜仁日报社领导，下辖广告经营部、印务经营部、文化传媒公司。集团拥有《铜仁日报》党报和《领导参阅》内参，铜仁新闻网、“梵净云天”新闻客户端、铜仁微报、铜仁日报微博等网端微博号。

　　因媒体深度融合发展需要，特向社会公开招聘融媒体方面人才，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员10名，其中：融媒体记者7名、新媒体技术开发人员1名、经营人员2名。具体招聘岗位及要求见《2018年度铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱新闻事业;

　　2.具有良好的道德素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　3.身体健康;

　　4.年龄在18周岁(1999年12月31日以前出生)以上、35周岁以下(1983年1月1日后出生);

　　5.具有本科及以上学历。获省级及以上新闻奖2次以上，以及经营岗位学历可放宽至全日制专科以上学历。

　　6.有工作经验者优先。

　　四、薪酬待遇

　　1.通过专业测试的合格者，进入试用期，试用期为3个月，试用期月薪1800元。

　　2.试用期满考核合格即可签订劳动合同，薪酬原则上不低于5万元/年(含基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等)，最后以考核认定为准。

　　3.单位拥有良好的职业成长平台和完善的职业培训。

　　五、聘用管理

　　此次招聘人员不纳入行政事业编制，根据岗位情况与相应的管理单位签订劳动合同，与在编人员同考核。

　　六、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　1.应聘融媒体记者及新媒体技术开发人员：应聘报名→资格审查→考核(专业测试→面试)→体检→考察→择优录用。

　　2.应聘经营人员：应聘报名→资格审查→考核(面试)→体检→考察→择优录用。

　　（二）报名时间

　　2018年8月14日至8月20日。

　　（三）报名方式

　　1.现场报名：报名人员持相关资料于2018年8月14日至8月20日(上班期间每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)到铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)人力资源部报名(联系电话：0856-5256386)，报名表可登录“铜仁新闻网”(http://www.trxw.gov.cn)下载。

　　2.网上报名：请登录“铜仁新闻网”(http://www.trxw.gov.cn)将报名所需提供的资料扫描成电子文档后发送至邮箱(trrbrsjy@163.com)，提交资料不完整的，不接受报名;考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任，有弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消进入下一环节资格，如已录取的，进行除名并终止劳动关系;网上报名通过的，在参加考核时，需要提供资料的原件及一份复印件。

　　（三）报名要求。提交的资料包括：A、报名信息表;B、毕业证、学位证或相关的专业技术职务任职资格证、获奖证书(厅级单位及以上颁发)等;C、身份证;D、一寸免冠照片2张(附电子版)。

　　（四）资格审查。按照报考资格条件进行审查，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，取消资格。

　　（五）考核。

　　1.融媒体记者和新媒体技术开发岗位需进行专业测试,专业测试为笔试和面试两部分组成，成绩各占50%。进入面试的人员按专业测试成绩排名，以3:1比例进行，具体情况可咨询铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)人力资源部。

　　2.经营岗位只进行面试考核。通过资格审查初审合格的人员将进行面试考核。

　　3.考核时间：待初审结束后，另行通知。

　　（六）体检

　　考核(面试)结束后即进入体检环节。体检人员根据参考人员考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1：1的比例确定。体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行。

　　（七）考察

　　体检合格列入考察对象。考察方法及要求，参照铜仁市市直单位公开招考考察要求进行。

　　（八）录用

　　根据考核、体检、考察(政审)情况，由铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)招聘领导小组决定聘用。

　　七、本次招聘解释权归铜仁日报社（铜仁日报传媒集团）

　　附件1：2018年铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

附件2：2018年度铜仁日报社(铜仁日报传媒集团)公开招聘工作人员报名信息表.doc