围绕经开区打造千亿级开发区、建设贵阳南部现代产业新城的重大战略目标，根据区工管委及国资中心安排，贵阳经济开发区产业发展投资控股（集团）有限公司拟设立全资子公司：贵阳经济开发区产业发展投资控股（集团）产业招商公司（以工商登记为准），负责经开区产业招商工作，注册资本金为500万元。
该公司主要按照经开区工管委确定的十四五期间“一二三四五”总体思路，坚持政府主导原则，抢抓大力实施“强省会”五年行动的重大机遇，创新招商模式，拓宽项目招引渠道，优化资源配置，扩大招商引资成效，拉动社会投资，促进经开区高质量发展；健全完善市场化招商机制，围绕主导产业，有效整合企业、商会、行业协会、央企等资源，强化产业链招商、园区招商，借助平台对接项目，加快一批龙头企业、专精特新企业的引进。
根据工作需要，为保障用人需求，提高招聘效率，本次贵阳经济开发区产业发展投资控股（集团）产业招商公司（筹）拟面向社会公开招聘负责人1名、工作人员3名。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲现象；
（四）坚持公司认可、职工群众认可、市场认可原则。
二、招聘人数及岗位职责
（一）计划招聘人数及岗位
产业招商公司负责人1人
产业招商公司工作人员3人
（二） 岗位职责
1.公司负责人岗位职责：
a.完成工管委、集团公司下达的招商任务；
b.根据工管委、集团公司下达的招商目标拟定招商方针、策略计划、制定预算和招商政策；
c.负责招商运营渠道资源开拓与管理，引进核心企业；
d.负责组织对产业招商项目进行分析和研判，调查与分析，考察与引进等工作；
e.统筹招商客户的开发、跟进、拜访、接待、维护、洽谈及后续落地服务等工作；
f.统筹公司制度流程建设、各阶段工作计划、分解招商指标任务等工作。
2.工作人员岗位职责：
a.负责公司产业及上、下游产业市场调查与分析工作，定期对市场调研，对市场动态进行分析、总结、汇报；
b.负责公司产业招商运营渠道资源开拓与管理，协助对招商引资项目进行研判和跟踪服务；
c.负责制定招商方案及策划文案，招商项目宣传物料、招商道具文案等制作；
d.撰写招商的立项报告和建议书；
e.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。
f.配合拟订公司产业招商相关规章制度及实施细则，制定相关工作的标准流程；
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、职称及其他资格条件，其中留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有良好的个人征信。
（二）任职资格
公司负责人
1.年龄45周岁以下；
2.专业不限；
3.具有5年以上大中型企业同等岗位相关管理工作经验；
4.熟悉产业规划、产业招商政策法规，具备丰富的产业招商专业知识及相关工作经验；
5.具有较强的组织、计划、沟通协调能力，团队领导能力和管理水平；
6.持有注册会计师、法律职业资格证书（A）等相关资格证书者优先；
7.本科及以上学历。
工作人员
1.年龄35周岁以下；
2.专业不限；
3.掌握资本运作相关专业理论知识，熟悉金融市场相关政策、制度；
4.具备良好的组织能力、沟通协调能力、语言表达能力和公文写作能力，具备较强的数据分析能力，具备团队合作精神；
5.具备招商引资相关工作经验者优先；
6.本科及以上学历。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
7.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（四）报考说明
1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
2.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时，需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员，我司保留取消录用和追究相关人员责任的权利。
3.招聘岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2021年10月31日。
4.应聘人员以第二学位、辅修学位应聘的，学位证书需经学信网进行学历认证。
5.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定，一经查实，取消应聘资格。
6.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。
7.根据笔试、面试成绩从高到低择优录取。
四、招聘程序
（一）发布公告
在官方公众微信号、贵州163网、智联招聘网、贵阳市人才网站发布公开招聘公告。公告时间从2021年12月8日（周三）9：00至2021年12月19日（周日）24：00。
（二）报名
1.报名时间、方式和要求：
（1）报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。
报名人员填写《个人简历》及相关资料发送至gygs@engma.net邮箱，收到我公司回复邮件或短信后视为报名成功。
报名咨询人：杨老师、杨老师；
联系电话：13158075327、13158063753。
注：应聘人员限报一个岗位，请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
2.报名所需资料（发送至邮箱）
（1）《个人简历》--下载附件《应聘登记表》统一填写提交，个人简历不予收取；
（2）免冠1寸照、个人近照；
（3）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（4）报考条件所需相关资格证明原件扫描件；
（5）报名不收取报名费用。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.资格初审及报名公示
（1）资格初审
根据招聘条件及岗位基本任职要求，我司对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选，同时将依照招聘岗位需求人数按照20比1的比例择优筛选进入笔试环节人员，通过资格初审的人员方可参加笔试。
（2）报名情况公示
笔试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公示。
公示时间：待通知。
（三）笔试
笔试（百分制）为闭卷考试，考核内容为综合能力测试、性格轮廓测试（不计算分值，仅作面试时岗位匹配度参考），各岗位按照不低于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后3个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（四）面试
面试为非结构化面试（百分制）：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不低于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。参加面试人数达不到1：3的，由招聘工作领导小组确定。
参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（五）体检
体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕（140号）的体检标准和项目进行体检。体检费用由应聘人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，取消其招录资格，并按递补原则依次递补。
应聘人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以现场向体检机构提出异议申请复查。未按时参加体检的，视为放弃录用资格。
体检工作结束后3个工作日内在“贵阳英格玛”微信公众号公示拟录用的人员名单。
（六）考察及讨论决定
对拟录用的人员，招聘工作领导小组采取实地走访、个别谈话、政治审查、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质。
（七）资格复核
我司对应聘人员的身份信息、学历学位等资料进行审查，并对诚信记录、司法诉讼记录等信息做背景调查。应聘人员应配合审核人员出具相关资料，不配合审查工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
（八）公示与录用
经考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经贵阳经济开发区产业投资发展控股（集团）有限公司审查后进行公示，公示期为3日。应聘人员应在公司指定日期内办理录用手续，否则视为放弃录用资格。考生一经录用，试用期3个月，若不能适应岗位要求或不能胜任岗位工作，单位有权解聘。
五、工作地点与薪酬待遇
工作地点：贵州省贵阳市经济技术开发区开发大道818号
薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》执行。
录用人员与贵阳经济开发区产业发展投资控股（集团）产业招商公司（筹）签订劳动合同，对工作地点和薪酬待遇进行约定。
六、其他事项
1、在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格，今后将无法参加我司招聘考试。
2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
3、根据招聘情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。
4、应聘人员应服从我司工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
5、我公司不组织应聘前培训活动，不提供指定考试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。
6、本公告未尽事宜由苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司负责解释。
七、报名咨询人：杨老师、杨老师；
联系电话：13158075327、13158063753。
附件：
应聘报名表.doc
贵公网安备 52011102002724号