为进一步优化我院人才队伍结构，抢抓人才机遇，用好贵州人博会引才平台，按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通(2021) 47号）精神，经研究，我院拟面向社会公开引进高层次人才7名（医技人员6名，护理人员1名）。为确保人才引进工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。
一、组织领导
为保障人才引进工作顺利实施，成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组。领导小组在黔西南州卫生健康局的指导下开展工作，下设办公室在州妇幼保健院人力资源科。
二、引进原则和工作程序
高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督。并按照引进计划，发布公告、报名、线上资格初审、现场测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
在2021年4月30日（人才引进报名截止时间）前进行网上投简历和线下报名应聘者，经审核符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称、年龄要求的人员。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.在黔西南州服务年限不少于5年；
7.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件;
8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2021年4月24日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
11.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、准考证发放及测试
（一）测试准考证的发放
1.时间：2021年8月13日（星期五）上午9:00-下午14:30；
2.地点：黔西南州妇幼保健院新院区四楼综合办（兴义市东峰林大道旁）。
（二）测试
1.时间：2021年8月16日（星期一）上午9：00开始；
2.地点：黔西南州妇幼保健院新院区四楼（兴义市东峰林大道旁）；
3.成绩计算：测试考官由7人组成，对测试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数，即为考生测试得分。面试成绩在我院微信公众号上公示。测试成绩须达60分以上方可进入下一环节。若同一岗位测试成绩相同，则进行加试，直到成绩出现差异，加试后的成绩为最终结果。
4.注意事项：（1）按省应对新冠肺炎疫情防控相关规定，我院制定了《 黔西南州妇幼保健院2021年第九届线上线下贵州人才博览会线下人才对接防疫方案》（附件3）；（2）面试时间15分钟，主要考察应聘人员组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。
五、体检
参加体检的人员，根据应聘人员测试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，本岗位不再递补。体检在指定的县级及以上综合医院进行。体检费用由体检人员自理。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，空缺职位不再递补。
七、公示和聘用
经线上资格初审、现场资格复审、测试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，在我院微信公众号上进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州卫生健康局审核，办理聘用手续，再报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。
1.新聘用人员试用期1年，在黔西南州妇幼保健院最低服务年限不少于5年（含试用期）。
2.最低服务期年限内不得以任何形式、任何理由申请调出医院（含参加院外考调等）、申请解除聘用合同（辞职）、不得参加各级事业单位招聘考试。
3.试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。
4.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
5.2021届毕业的应聘人员须于2021年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、专业技术资格证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交医院人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。
八、其他
（一）本次高层次人才引进各项工作须在2021年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组研究确定。若黔西南州人力资源和社会保障局对此次人才引进工作另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话：0859-3118383（黔西南州妇幼保健院人力资源科）
监督电话：0859-3112929（黔西南州妇幼保健院办公室）
黔西南州妇幼保健院
2021年8月4日
贵公网安备 52011102002724号