为加强我院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据我院2021年用人计划和需求，决定面向社会公开招聘工作人员17名。为确保招聘工作顺利进行，根据公开招聘有关规定，特制定本简章。
一、组织领导
本次公开招聘工作在中共思南县人民医院党委领导下进行，由思南县人民医院招聘工作领导小组负责组织实施，下设办公室在人事科，负责本次招聘日常工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照招聘计划、发布方案、报名、资格审查、专业技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘对象及条件
(一)招聘计划及对象
本次计划招聘工作人员17名，具体职位及条件详见《思南县人民医院2021年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(附件)。
(二) 招聘条件
1.面向思南县户籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品行端正；
3.有较强的事业心和责任感，服从组织安排；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2003年7月12日及以前出生)，30周岁(1991年7月12日及以后出生)以下。后勤工作人员年龄35周岁(1986年7月12日以后出生)以下。
下列人员不能报考：
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；
4.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；
6.在读的在校生以及2021年不能毕业的；
7.法律法规规定不得聘用的。
四、信息发布
招聘相关信息在“思南县人民政府网、思南县人民医院官网、思南县人民医院微信公众号”发布。
五、报名及资格审查
(一)报名方式和时间、地点
1.报名方式：现场报名，需出具健康码“绿码”和大数据行程卡。
2.报名时间：2021年7月12日至7月14日(上8:30--11:30,下午14:30--17:30)
3.报名地点：思南县人民医院人事科(行政楼6楼)
(二)报名要求
1.需提交的资料：
(1)《报名表》(现场填写)、《身份证》原件及复印件、《毕业证》原件及复印件、《学士学位证》原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《资格证》原件及复印件、《执业证》原件及复印件、近期小二寸免冠白底彩色照片2张和同底电子照片一张；
(2)根据《贵州省新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》有关规定，在省外的人员(中、高风险地区)需提供2021年7月5日至7月14日期间内合法核酸检测结果。
考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
2.招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，紧缺专业报名人数达不到规定比例的，按实际报名人数开考。
资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘的任一环节发现报考人员资格条件不符合本《简章》要求的，即取消应聘资格。
(三)领取准考证
取得考试资格的考生凭本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)于2021年7月16日(上午8:30--11:30，下午14:30--17:30)到思南县人民医院人事科(行政楼6楼、报名处)领取准考证。
六、考试
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试，内容为相关专业基础知识，笔试时间为2021年7月18日上午(具体时间安排和地点详见准考证)，考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。
2.笔试实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
3.笔试成绩在思南县人民医院官网和思南县人民医院微信公众号上发布。
(二)面试(包含技能测试和面试)
1.原则上按各招聘职位计划人数1:3的比例，依照考生笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试人员，成绩末位并列的同时确定为面试人员。达不到1:3比例职位的考生全部进入面试。
2.护理、助产专业面试包含技能操作和现场答辩；药学面试只有现场答辩；后勤特种设备操作专业面试为技能操作和现场答辩；主要测评考生从事工作必需的基本操作技能、综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
(四)考试成绩的计算
考试成绩总分100分。护理、助产专业(笔试50%+技能操作20%+面试30%)；药学专业(笔试60%+面试40%)；后勤特种设备操作专业(笔试50%+技能操作和面试50%)；综合成绩保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩将在思南县人民医院官网和思南县人民医院微信公众号进行公布。
七、体检
参加体检的人员根据考生综合成绩从高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1：1的比例确定(同一职位考生缦肿酆铣杉┪徊⒘械模
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