【合同制】2021年贵阳市乌当区第一实验幼儿园公开招聘“两自一包”合同制（非编制）教师公告（7月12日至7月14日报名）-新贵州网

贵阳市乌当区第一实验幼儿园是一所公立幼儿园，隶属贵阳市乌当区教育局。为深化人事制度改革，形成良好的选人用人机制，经贵阳市乌当区区委、贵阳市乌当区人民政府同意，贵阳市乌当区第一实验幼儿园将按照“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”管理体制实施。经研究，决定面向社会公开招聘“两自一包”合同制（非编制）幼儿园教师。

一、招聘岗位及人数

本次招聘幼儿园教师属于合同制（非编制）教师，共计12名。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

具有本科及以上学历的应（往）届毕业生。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.学前教育专业。

4.具有幼儿园教师资格证书。

5.具有二级甲等及以上普通话证书。

6.年龄要求在35周岁以下。（1986年7月12日及以后出生）

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

（三）以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、报名须知

（一）报名

1.报名时间：2021年7月12日至7月14日（上午9:00-12:00，下午14：00-17:00），共3天，现场进行资格审查，不接受网上报名。

2.报名方式：现场报名、资格审查，不接受网上报名。

3.报名地点：乌当区教育科研与教师培训中心一楼（乌当区北衙路80号）

4.报名须提交以下资料：

（1）个人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书、教师资格证、普通话等级考试等相关证明材料原件及复印件，交复印件1份和1寸蓝底照3张到招聘小组办公室留存。

（3）应届毕业生必须在2021年8月31日前提供毕业证，未取得毕业证书将取消录取资格。

（4）公职人员必须提供所在单位出具现实表现材料及同意报考证明原件。

（5）各类与教育教学有关的获奖证书的原件及复印件1份。

（二）资格审查

由招聘领导小组办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对聘用职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。

资格审查贯穿于整个聘用工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。

（三）笔试

招聘领导小组办公室组织对报考人员进行综合能力测试。采取以下两种办法确定参加面试人员：

1.参加笔试人数多于聘用计划数的，按聘用计划数和参加笔试合格人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试人员。

2.参加笔试人数少于聘用计划数的，即达不到1:3（不含1:3）比例的，参加笔试且成绩合格的聘用人员全部确定为面试人员。

笔试时间：2021年7月22日上午9:00—11:30（150分钟）

笔试地点见《准考证》

《准考证》领取时间：2021年7月19日-20日、地点：乌当区教育科研与教师培训中心一楼

（四）面试

1.面试方式：面试以试教的方式进行。具体试教课题于面试前一天公布在乌当区人民政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)。

2.面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法保留后两位小数”。

3.面试成绩设最低合格分数线为60分。

4.面试时间：2021年8月7日

5.面试地点：见试教人员须知（将于2021年8月6日中午12:00后发布在乌当区人民政府门户网站）

（五）总成绩计算及进入体检人员的确定

1.面试人员总成绩计算办法。经笔试、面试后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算面试人员的总成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

2.按聘用计划数从总成绩由高分到低分确定进入体检人员。

3.出现总成绩并列且并列数多于岗位数时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员，如出现笔试、面试成绩都相同时需重新进行面试。

（六）体检

进入体检人员按照通知（时间另行通知）统一集中到指定医院体检，费用自理（带现金）。

（七）政审

招聘领导小组办公室对体检合格人员进行政审。

（八）公示

资格审查、笔试、面试、体检、政审环节的结果均逐一在乌当区人民政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)向社会进行公示，公示期分别为5个工作日。

（九）岗位聘用及工资待遇

经公示无异议后，政审合格人员与幼儿园签订劳动合同，实行一年一聘，按聘用岗位执行工资待遇。实行一年一考核，对考核不合格或其他原因不能胜任教学岗位工作的教师，将按国家相关法律法规解除劳动合同。

岗位类别	级别	基础工资	五险一金	校龄工资	其他岗位津贴	教育教学质量奖	备注
专业技术岗位	无职务教师	3500	参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制执行	校龄工资每年一浮动，考核合格，第1-3年为50元，第4年起100元计入基础工资。	参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制和幼儿园考核办法执行	参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制和幼儿园考核办法执行
	二级教师	4300
	一级教师	5100
	高级教师	7200