贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司成立于2009年12月，系铜仁市人民政府所属的国有企业，注册资本金13.95亿元（人民币），集团总资产规模达到220亿元。集团作为全市交通旅游类资源资产的运营主体，主要围绕交通旅游投资、交通旅游经营、文化传媒、旅游康养、商贸物流、资本运营等六大板块产业，依托大交通、大旅游形成的优质资产，打造资源变资产、资产变资金的交通、旅游开发建设运营类国有投资有限公司。集团实现资本化运作，以融资为抓手，以交通引领、旅游推动为引擎，多能互补，助推全市经济社会健康、快速、可持续发展，实现百姓富、生态美、企业强的新铜仁。集团目前有1332人,本部内设14个部门，下辖9家一级全资子公司、5家二级全资子公司、3家控股公司、7家参股公司。具有主体AA信用评级。拥有国家级风景名胜区九龙洞景区及坐落在乌江边上的4星级白鹭洲国际大酒店，具有铜仁唯一1家出入境资格的国际旅行社（梵旅投旅行社），铜仁唯一1家公路工程、市政道路工程勘察设计综合类乙级资质单位；铜仁市主城区唯一1家从事城市公共客运的国有独资公司；运营城市公交车200辆、出租60辆、公车租赁部131辆、旅游豪华巴士20辆。
一、组织领导
本次公开招聘工作在集团人才工作领导小组领导下按程序开展，成立招聘工作领导小组，领导小组设办公室在集团人力资源部，具体负责本次招聘日常工作。
二、招聘计划及岗位
集团及各子公司根据实际需要，本次拟面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位设置详见《贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、工作原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招考职位、公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“四公开”。
四、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
2021年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生/定向生)及社会优秀适岗人才，具体学历及专业要求以招聘岗位计划表为准。
（二）报考条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养。
2.年龄在18周岁及以上(2003年4月29日及以前出生)、35周岁及以下(1986年4月29日及以后出生)。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2021年4月29日。
(三)具有以下情形之一的人员不得报考
1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；
2.报名时提供虚假证明和材料的;
3.不符合公开招聘有关条件要求的；
4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
五、报名程序
招聘工作在集团招聘工作领导小组的领导下，由领导小组办公室组织实施。按照公布招聘需求、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）公布招聘需求
在以下网站面向社会公开发布招聘信息。
1.铜仁市人力资源和社会保障网
2.铜仁市金融和国有资产发展中心
3.铜仁交旅集团官网
4.贵州163网站
（二）报名
报名时间：2021年4月29日—2021年5月19日。
报名方式：（1）贵州省国有企业专场招聘会现场报名
（2）网上报名。
报名要求：报名限一人一岗，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择符合报名资格条件的岗位报名。
参加国企专场招聘会现场报名的考生按照要求，现场填写报名表，提交报名材料。网络报名考生可先由市人社局等网站查看了解相关详细信息，并下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：hr@trjljt.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。
报名材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证及学位证扫描件（应届生提供应届生就业推荐表）、专业技术职称证扫描件；
（2）报名表。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2021年5月22日至5月23日9:00—18:00。
2.资格审查地点：贵州省铜仁市交旅集团（清水大道老农校内）四楼会议室。
3.应聘人员在现场资格审查时需提供以下资料：
（1）《贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员报名表》一份（A4纸打印，附照片并由本人手写签名）
（2）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称或相关执业资格证书原件及复印件各一份；报考有工作经验要求的岗位需提供相关工作证明材料（单位证明需加盖原单位公章）；取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份；招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份；
（3）近期免冠同底1寸彩色照片3张。
4.资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，取消该岗位的招聘。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现应聘考生资格不符，即取消应聘资格。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷统一考试方式进行，实行100分制。主要测试应聘人员综合素质、业务理论知识和文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间和地点详见《准考证》。考试成绩由招聘工作领导小组办公室将笔试成绩及进入面试的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上。
（五）面试
1.应聘人员笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员进入面试，同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试。
2.面试采用半结构化测试，面试实行100分制，四舍五入保留小数点后两位，面试得分以50%计入总分。主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等。面试试题包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。
3.面试时间和地点详见《准考证》。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上。
（六）体检
1.根据应聘人员笔试和面试成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按比例计入总成绩，以最终成绩排名确定体检人员，划定综合分最低分数线为60分，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。
3.体检由集团公司统一组织实施，体检医院为县级及以上综合性医院，体检标准为企业员工入职体检，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，造成空缺名额的，按岗位综合成绩从高到低依次递补，体检费用由考生自理。
（七）政审
1.政审由“招聘领导小组办公室”组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。在政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）曾被开除公职或被辞退的。
（4）没有政审依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
（5）不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。
（6）聘用后即构成回避关系的。
（7）法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的。
2.放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。对经组织考察无合适人选的职位，取消该职位的选聘。
（八）公示
笔试、面试、体检、政审等程序合格的人员，经集团党委会议研究同意确定为拟聘用人员的，在市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上公示，公示期为5个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。
（九）聘用
对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用，及时办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员需实行试用期，试用期为3个月。
六、薪酬待遇
员工薪酬待遇按照岗位所在公司薪酬管理办法执行。
七、其他
1.在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.其他未尽事宜由集团招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856-5226645（集团人力资源部）
贵公网安备 52011102002724号