为进一步深化我区教育系统用人机制改革，突破编制紧缺限制，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，经区委区政府研究同意，结合我区教育实际，按照《观山湖区派遣聘用制人员招聘操作办法（试行）》有关要求，观山湖区拟面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师１８７名，由贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司派遣至观山湖区公办中小学、幼儿园从事教学工作。招聘事宜公告如下：
一、基本情况介绍
贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司（以下简称“观教投人力公司”）系贵阳观山湖投资（集团）教育产业发展有限公司下设全资子公司，此次招聘的中小学、幼儿园教师属观教投人力公司聘用人员，由观教投人力公司派遣至相应单位相应岗位工作，薪酬标准参照《观山湖区派遣聘用制人员管理办法（试行）》《观山湖区“双轨制”人员工资待遇实施办法（试行）》等有关文件要求执行。
招聘工作在观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师工作领导小组（下称“招聘领导小组”）的领导下，由观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师招聘办公室（以下简称“招聘办公室”）组织实施。
二、招聘岗位
具体招聘情况详见《观山湖区２０２０年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师岗位一览表》（附件１）。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
国家承认学历的中专及以上的应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
（１）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
（２）截止报名开始当日，年龄达到１８周岁以上，３５周岁以下。具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到４５周岁。
（３）中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历（农村幼儿园可放宽至学前教育类中专学历），且所学专业须与拟任教学科一致（详见附件《观山湖区２０２０年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师岗位一览表》）。
（４）具有报考岗位相应层次相应专业的教师资格证（２０２０年高校全日制应届毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。
（５）具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。
（６）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
（１）贵阳市观山湖区在编人员（含已聘用的农村特岗教师）及观山湖区在岗的“双轨制”人员。
（２）２０１７年以来参加观山湖区“双轨制”人员招聘，进入体检及以后环节，因考生本人原因放弃资格或离职的。
（３）２０１７年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如２０１７年报考公务员，２０１８年办理录用手续的，招录年度为２０１７年）。
（４）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。
（５）除２０２０届全日制普通高校毕业生外，截止到报名开始当日仍未取得毕业证书的。
（６）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
（７）曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位辞退未满５年的。
（８）任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
（９）国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
（１０）人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
（１１）不符合报名条件的。
（１２）法律、法规等规定不得聘用的。
四、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
五、报名
（一）网上报名
报名统一在网上进行，本次招聘不收取报名费。报名操作技术咨询电话：０８５１—８８３４４０１３。报名按以下程序进行：
考生于２０２０年６月２７日９：００至６月２９日１６：００期间登录“贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）”或“观山湖区人民政府网（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”，点击网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠２寸正面证件照片（ｊｐｇ格式、２０ＫＢ以下）。考生只能选择一个岗位进行报名，多报无效。考生根据所报考岗位的要求，填写《观山湖区２０２０年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师报名表》（以下简称《报名表》）。
考生应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。考生本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。
考生须仔细阅读《报名表》及承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。考生提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由考生自行承担。
报名申请提交后，系统会向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格初审结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报名期间，每日１６：００后，将在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”上公布各岗位报名人数情况，供报名人员参考。
（二）网上资格初审
１． 资格初审在招聘领导小组的统一组织下进行。负责资格初审的人员根据考生填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对考生提交的《报名表》必须在２４小时之内审查完毕。经审查合格的予以确认。对审查不合格的说明理由。对照片不符合要求的提示考生重新上传照片。通过资格初审的人员，须自行下载并打印留存自己的《报名表》，供资格复审和考核等环节提交使用。网上资格初审时间为２０２０年６月２７日至６月３０日，每日９：００至１６：００。
２． 截止６月２９日１６：００，已提交报名申请但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于６月３０日１４：００前进行修改（不能改报其他单位其他岗位），负责资格审查的人员在６月３０日１６：００前完成审查。审查仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。考生提交报名申请成功后应及时登录查看审查状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须于６月３０日１４：００前本人向招聘办公室申请，经招聘办公室同意后由网上报名管理部门修改，逾期考生未提出申请，责任自负。
３． 报名结束后，公布各岗位报名人数情况。报名人数与岗位计划招聘人数达不到３：１比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经招聘办公室研究同意后，给予改报其他岗位，改报时间为２０２０年７月１日９：００－１２：００，逾期不再受理改报申请。
４． 网上打印《笔试准考证》。报名成功后，笔试准考证通过贵阳人力资源网在线打印。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
六、笔试
笔试为闭卷考试，笔试科目为《教育综合知识》。
笔试准考证通过贵阳人力资源网在线打印。笔试准考证打印时间及笔试其他事宜，视疫情防控工作情况，经招聘领导小组研究确定后，另行发布公告。
考生须持有效期内《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”公布。笔试结束后，由招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
七、资格复审
１．资格复审在笔试结束后采取现场审核方式进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于３：１，不高于５：１的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
２．资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的情况导致通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到５：１的，由招聘办公室在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
资格复审时考生必须携带：
（１）报名表、一寸同底彩色照片一张；
（２）有效居民身份证原件、复印件；
（３）毕业证、学位证书原件、复印件（２０２０年高校全日制应届毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）；
（４）非２０２０届高校应届毕业生提供教师资格证及普通话等级证书原件、复印件，２０２０届高校应届毕业生提供普通话等级证书；
（５）报考岗位所需的工作经历印证材料原件及复印件：
①劳动合同或单位用工证明；
②社保中心出具的社保缴纳明细证明或银行出具的工资流水。
（６）在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件。县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
资格复审的时间、地点另行发布公告。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到３：１的，减少或取消该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为２，通过资格复审人数为４或５，则该岗位招聘计划数减少为１，依此类推），减少后仍达不到３：１的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘领导小组研究确定。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位无报名人员通过资格复审的，取消该岗位招聘计划（农村中小学、幼儿园教师岗位在此次招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制）。
资格复审合格人员，且所报考岗位招聘计划未取消的，取得面试资格。取得面试资格人员名单在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”公布。
八、面试
资格复审结束后，根据招聘工作需要安排面试。面试时间、地点、面试人员名单、面试准考证打印及面试其他事宜在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”发布公告。
《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
面试设最低合格分数线，面试最低合格分数线由招聘领导小组研究确定。面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
九、总成绩计算及其他事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按笔试百分制成绩占４０％、面试百分制成绩占６０％计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）其他事项
考生进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加观山湖区教育系统公开招聘。
十、体检
进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照１：１，并根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若面试成绩也并列的，由招聘领导小组研究决定。
体检的时间及其他事宜根据招聘工作需要在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”上另行发布公告。
体检由招聘办公室负责组织实施，在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔２００５〕１号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔２０１３〕５８号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔２０１６〕１４０号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔２０１０〕８２号）以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘办公室研究同意后通知考生进行复查。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知３日内书面提出复检申请，经招聘办公室同意后组织复检。超过３日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和Ｘ光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检和复检费用由考生自理。
十一、考核
考核时间和具体详细事宜另行通知。
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考考生，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，经招聘办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十二、递补
因体检、考核不合格或自愿放弃而产生的空岗，由招聘办公室按照从总成绩高分到低分的顺序，依次递补。
十三、公示
经笔试、资格审查、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”上进行公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十四、签订合同
对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，与观教投人力公司签订劳动合同后，委派到相应单位工作。
２０２０年应届毕业生，截止到劳动合同签订时仍不能提供毕业证书的，取消聘用资格。
十五、报到
聘用人员与观教投人力公司签订合同后，由观教投人力公司开具介绍信。聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，观教投人力公司保留追究其违约责任的权利。
十六、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）本次招聘工作相关通知、信息等将在“观山湖区人民政府网”或“贵阳人力资源网”发布，请考生注意及时查看。
（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（四）本公告解释权属观教投人力公司所有，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。政策咨询及监督电话咨询电话：０８５１—８４７３４６６７
附件：观山湖区２０２０年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师岗位一览表.xls.xls
贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司
２０２０年６月２２日
贵公网安备 52011102002724号