遵义市新区建投集团有限公司（简称新建投），是遵义市人民政府按照现代企业制度成立的国有独资公司，公司注册资本2.5亿元，隶属于遵义道桥建设（集团）有限公司。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市国有企业劳动用工管理办法》精神，遵义市新区建投集团有限公司拟面向社会公开招聘1名投融资部部长。
一、 招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，总体负责本次招聘工作的实施。小组办公室设在人力资源部，具体负责本次招聘的组织、协调工作，公司纪检监察室全程监督。
组 长： 余 波 公司党委副书记、监事长
副组长： 李松林 公司副总经理
成 员： 郑继康 公司副总经理
朱 辉 人力资源部部长
韩亚利 财务部部长
杨 刚 党群工作部部长
翁 健 财务部副部长
三、招聘需求
此次计划公开招聘1名投融资部部长。
四、报考基本条件
（一）招聘对象
2018年及以前毕业的本科及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。
（二）报考条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；
3.年龄在18周岁以上、45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽条件；
4.具有本科以上学历，专业不限；
5.有8年以上金融行业管理岗位经验；
6.有会计师、经济师等中级资格证书；
7.具有能够在企业正常履职的身体条件；
8.具备拟报考职位所需的资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的（应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
五、招聘流程
本次公开招聘按照发布招聘简章、公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察（政审）、公示和录用等程序进行。
（一）发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://www.zyrs.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zyhr.gov.cn/）、遵义晚报、遵义日报、公司网站（http://www.zyxqkt.com/）等媒体发布招聘公告。
（二）公开报名
报名方式分为网络报名和现场报名两类。
1.网络报名
（1）报名时间：2018年12月6日—12月14日9：00～17：00，逾期不再受理。
（2）网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（421218524@qq.com）。
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件；
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）；
③《遵义市新区建投集团有限公司招聘报名表》（见附件2），报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。
2.现场报名
（1）报名时间：2018年12月6日—12月14日9：00～17：00。
（2）报名地点：遵义市新蒲新区播州大道1号开投大厦3楼人力资源部309室。
（3）现场报名所需资料：
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；
③自行下载并填写《遵义市新区建投集团有限公司招聘报名表》（见附件2）
④机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（三）资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格。
（四）笔试
1.笔试时间地点将电话另行通知。
2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到70分及以上，否则取消该岗位招聘。
4.应聘人员考试时需带上本人所有的证书（证件）原件，工作人员审核通过后参加考试。
（五）面试
1.面试时间、地点电话另行通知。
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数5:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员，面试名单将在公司网站进行公布。若出现拟进入面试人数与招聘计划数1:1比例，则取消该招考岗位。
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束3个工作日内，将应聘者总成绩及进入下一环节人员名单在公司网站进行公布。
（六）递补录用
1.如遇总成绩第一名者放弃录用资格，则顺延录用第二名，递补录用仅顺延至第三名。
2.总成绩相同时，优先录用面试成绩高的人员。
（七）体检
体检须在县级以上综合医院进行，应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其应聘资格。
体检时间另行通知，体检费用应聘者自理。
（八）考察
考察工作由党群工作部负责，领导小组办公室工作人员参与，对候选人做进一步考察政审。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明、如果现在党政机关或行政事业单位工作的，须由所在单位纪检部门出具违规违纪情况说明等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员，考察为不合格，考察意见提请招聘工作领导小组会议研究。
（九）招聘工作领导小组决定
招聘工作领导小组根据考试结果，结合考察意见，研究确定拟聘用人选。
（十）公示和录用
拟录用人选按有关规定在公司网站进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理录用手续。
(十一)报备
根据本次招聘录用结果，向遵义道桥建设（集团）有限公司报备本次招聘情况。
六、试用期及薪酬待遇
按《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市新区建投集团有限公司薪酬制度》有关规定执行。
七、其他事项
（一）如应聘人员属党政机关、事业单位、市属国有企业的在职人员，需现单位出具同意报考证明，不提供报考证明以无业人员身份报考取消进入下一环节资格。
（二）一名应聘者只可报考一个职位，未按要求填写《应聘人员报名表》的取消进入下一环节资格。
（三）对于在各招聘流程中落选人员，公司不再进行单独通知。
（四）应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员会通过邮件、短信或电话方式将考试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负。
（五）本招聘简章由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
（六）联系电话:0851-27907471
（七）监督单位及电话:公司纪检监察室（0851-28954937）
遵义市新区建投集团有限公司
2018年12月11日
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