一、用工单位慨况及发布招聘公告
贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，主要职能是在国家规划、计划的统筹安排下，以全资、控股、参股和直接管理等方式从事经营性高等级公路及其它交通基础设施项目的资本运营和重大生产经营活动，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币。自1990年12月建成贵州第一条高等级公路——贵阳至黄果树公路至今，公司按照全省“二横二纵四联线”的公路主骨架建设规划，采取“国家投资、地方筹资、社会融资、银行贷款、引进外资”等方式广开融资渠道建设高速公路，现通车里程达到4000公里。公司现资产总额达2800余亿元。为满足中心发展及更好的打造专业化团队需求，现需招聘专业技术人员，具体招聘内容如下：
用工单位：贵州高速公路集团有限公司营运管理中心
招聘单位：遵义营运管理中心
二、待遇
待遇：基本工资+绩效工资+年终奖励+相关政策性补贴
缴纳社会统筹保险、公积金。
三、招聘条件及职数
（一）招聘条件
1、思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显；
2、遵守国家法律法规和中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局；
3、具有良好的组织、协调和沟通能力；
4、工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同事；
5、本科及以上学历（持有学士学位证书）；
6、结合工作性质和岗位要求，岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄要求为：26周岁及以下（出生日期为：1992年12月1日以后）；
7、身体健康（参照公务员体检标准），具有良好的综合素质；
8、同等条件下，持有招聘对应相关专业职业资格或专业技术职务者，优先聘用。备注：技工类职业资格同等于初级专业技术职务，技师同等于中级专业技术职务，高级技师同等于高级专业技术职务。
（二）经查实凡发现有下列情况之一者一概不予录用：
1、提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格者；
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
3、剥夺政治权利尚未恢复者；
4、被公安部门通缉者；
5、贩卖或吸食毒品者；
6、聚众赌博者；
7、拖欠公款，有记录在案者；
8、品行不端，曾被开除者；
9、有其它劣迹者。
（三）招聘人数及岗位
面向社会招聘贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心合同制员工18名，具体职数如下：
四、招聘程序
（一）发布公告。公告时间定为2018年12月6日通过网络发布招聘信息。关注微信公众号（gzrsrczk）获取最新招考资讯。
（二）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间:2018年12月13 日-2018年12月14 日
上午9：00-下午17：00
3、报名地点：遵义营运管理中心4楼（415办公室）
地址：贵州省遵义市播州区遵南大道杭瑞立交桥旁边遵义中心机关大楼
4、联系人:彭昆仑：电话 13765252916
5、应聘资料包含：有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、任职资格证、获奖证书原件及复印件一份，学信网学历认证证书1份，无违法记录证明，近期1寸免冠彩照3张，中共党员需组织关系所在支部出具党员身份证明。
6、考生只能选择一个职位进行报名。
（三）报名资格审查
应聘人员现场填写《报名表》，在报名时将以上资料送交到报名地点进行初审。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
对招聘岗位人数与报名人数达不到1:2的，由遵义营运管理中心党委会会议研究决定该岗位的招聘人数。
（四）笔试
时间：2018年12月18 日上午10:00-12：00
地点：遵义营运管理中心一楼会议室
笔试采取闭卷方式进行，内容为：公共基础知识（考试不指定复习用书）。笔试考完后现场封闭试卷，现场改卷评分、现场公布笔试成绩。
报考者须持本人二代有效居民身份证和准考证参加笔试。
按笔试考试成绩排名由高到低以1：2的比例通知应聘人员进入面试环节（末位同分则一并进入面试）；如因报名人员弃考或其他原因造成入围面试人员数达不到招聘岗位人数1:2比例的，由遵义营运管理中心党委会会议研究决定该岗位的招聘人数。
（五）面试
1、面试时间：2018年12月19日上午9:30
2、参加面试人员必须持有准考证和有效身份证提前15分钟到达面试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入面试考场。
3、面试流程：应聘人员作个人基本情况介绍后，进行对竞聘岗位认识的陈述（不脱稿的扣面试成绩5分）。个人基本情况介绍加竞聘岗位认识的陈述的时间需控制在6分钟以内（超时扣面试成绩分5分），彭昆仑负责计时。此过程由评委对应聘者的形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、综合素质等方面进行评分。
4、评委由遵义营运管理中心党委班子成员、相关科室负责人组成(特殊情况，领导班子不能参加的，不再递补)。
以上两个环节分别采取100分制，以最终得分权重笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算出个人总分，并现场公布，按照得分从高至低依次录用。
笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据最终成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数1∶1比例等额确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。
（六）体检（费用自理）
时间:2018年12月21日
体检工作在遵义中心临时指定的医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘人员未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并不再递补。
（七）岗前培训(6天)
体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
岗前培训时间：6天，日期待定。其中军训2天，业务培训4天。
（八）录用
岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由应聘人员所在部门出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，交由贵州高速公路集团有限公司营运管理中心办理有关录用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由贵州高速公路集团有限公司营运管理中心办理相应的辞退手续。
贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心
2018年12月6日
贵公网安备 52011102002724号