为进一步充实医院财务人员，强化医院管理，结合目前医院财务管理人员紧缺情况，我院拟向社会公开临聘2名财务管理人员，现将公开临聘的有关事项公布如下：
一、临聘岗位、人数及职位要求
岗位名称：财务会计
临聘人数：2名
职位要求：
(一)35周岁以下(1984年12月31日以后出生)，男女不限;
(二)全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业;
(三)具有初级会计师或会计师资格证书者优先;
(四)有医院财务核算和财务管理工作经验者优先;
(五)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用Office办公软件和财务应用软件;
(六)认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神，良好的综合素质;擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实，具有团队精神并能承受工作压力。
二、招聘信息发布
(一)发布渠道：由人事科负责在医院官网、微信公众平台、钉钉群、医院公开栏等渠道进行招聘信息的宣传和发布
(二)发布时间：2019年11月7日—2019年11月30日
三、报名及资格审查
从2019年11月7日开始接受报名，报考对象携本人身份证、毕业证和从业资格等相关资质证明材料原件及复印件到人事科报名，现场进行资格审查，并填写报名登记表。
联系人：高丽华(0856-8169404)
四、考试
考试采用采取笔试和面试两种方式分别进行，笔试和面试均为100分制，分别占总成绩的50%，笔试、面试和考试总成绩分数按“四舍五余”均保留小数点后两位数。
(一)笔试：笔试的主要内容为财务理论知识，具体考试时间和地点另行通知。
(二)面试：原则按临聘职位数的1:3确定面试人员，如报名人数不满3人，则全部进入面试。面试由5-7名考官对参加面试人员进行综合面试，具体时间另行通知。
五、加分
具有初级会计师证书的面试成绩加2分，具有会计师资格证书的面试成绩加5分。
六、政审
按考试总成绩的高低确定2人进入政审阶段，政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审人员，但考试总成绩不得低于60分。
七、体检
政审合格人员进入体检环节，体检不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审、体检人员,但考试总成绩不得低于60分。
八、录用
根据考试总成绩的高低录取前2名，由人事科按规定程序办理聘用手续。
九、相关说明
(一)本次公开临聘的2名财务人员为劳动合同制人员，实行劳务派遣制。
(二)被录用后，均实行三个月的试用考核期，有关工资福利待遇与医院现有行政后勤临聘人员标准一致。
贵公网安备 52011102002724号