毕节市林业局2019年面向社会公开招聘编外工作人员简章

           为加强林业生态建设，同时为大学毕业生提供见习就业机会，经研究，毕节市林业局决定公开招聘6名编外合同制工作人员。

一、招聘资格及条件

（一）遵纪守法，品行端正，服从安排，遵守规章制度，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和较强的工作责任心；

（二）年龄在30周岁以下（1989年7月15日以后出生）；

（三）近五年内毕业的全日制本科及以上学历学生；

（四）有一定文字功底和写作能力，工作尽心尽责，能胜任机关办公室工作基本要求；

（五）有下列情形之一不予报名。

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被开除公职、辞退的；

4.有其他违反法律法规和有关政策规定的。

二、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年7月15日至7月19日，

上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

（二）报名地点：七星关区学院路246号毕节市林业局人事科401办公室。

联系人：汪军、林清霞；咨询电话：0857-7119645。

（三）报名要求：填写《毕节市林业局招聘编外工作人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片3张。按有关规定收取考务费100元/人。

（四）资格审查：报名结束后对考生进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡是弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。

（五）信息发布：今后，有关招聘信息如笔试和面试时间、地点及准考证领取等会第一时间在毕节市林业局网站发布，不采取电话通知形式。请随时自行查询。

三、招聘程序及步骤

（一）笔试。笔试为闭卷考试（不指定考试用书）。考试科目：公共基础知识（分值为100分）。

笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体详见《面试准考证》。

面试成绩按百分制计算。

（三）总成绩计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

（四）体检。体检标准参照相关规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，从综合成绩由高到低依次递补。

（五）考察。体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

四、聘用

考察政审合格，成绩公示无异议后，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。

五、签订合同

新聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，签订聘用合同（试用期时间计算为聘用合同时间），聘期3年，合同实行三年一签，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，考核合格者，结合岗位需求情况及聘用人员工作情况，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。

六、工资待遇

（一）工资待遇：工资待遇根据学历确定。本科学历4000元/月，硕士研究生学历4500元/月,聘期内由用人单位每年进行一次考核。

（二）在聘用期内单位按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险，其中本人应承担的部分由单位直接从本人的工资中代扣代缴。

七、本方案由毕节林业局人事科负责解释。

附件：毕节市林业局招聘编外工作人员报名表.doc

毕节市林业局 

2019年7月12日