为进一步优化人才队伍结构，提高服务质量，贵阳筑诚人力资源服务有限公司面向社会招聘派遣制机关单位文职人员。为保障招聘工作顺利开展，结合实际，制定本招聘简章。
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.大专及以上学历，文学类、法学类、经济类、哲学类专业优先，若有相关写作经验可放宽专业条件限制，有相关工作经历可适当放宽学历条件；
4.30周岁以上（1989年7月6日及以前出生）、45周岁以下（1974年7月6日及以后出生）（硕士以上学历可适当放宽年龄限制）；
5.身体健康，体形端正，具备履行职责的身体条件；
6.招聘岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的；
2.因违纪违规被开除辞职解聘的；
3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
5.在读的全日制学历教育学生；
6.其他不宜从事辅助性文职工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、笔试、面试、体检、政审、资格审查及聘用的程序进行。
（一）报名、笔试
1、此次招聘工作由贵阳筑诚人力资源服务有限公司负责。报名截止时间：2019年7月12日，应聘人员登录网址（www.gyjkrc.com）或持简历到贵阳经济技术开发区管理委员会3楼310报名。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名信息和材料的，一经查实，取消应聘资格。
2、笔试：由招聘单位统一组织实施，笔试满分为100分。
（二）面试
通过笔试的人员进入面试环节。面试工作由招聘单位组织实施（时间、地点另行通知），采取半结构化面试的方式，考官根据应聘人员的表现评分。面试满分为100分。未参加面试或未取得有效面试成绩的应聘人员不得进入下一环节。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）体检与政审
按总成绩由高到低，按招聘计划数等额确定进入体检环节的应聘人员，总成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。若出现未参加体检或体检未达标等情形的，则按总成绩由高到低顺延递补；体检合格人员按规定组织开展政审工作。时间、地点及要求另行通知。
经笔试、面试、体检、政审等程序后，符合招聘单位条件的人员确定为拟聘用人员。
（五）资格审查及签署劳动合同
参加资格审查人员根据贵阳筑成人力资源服务有限公司的要求携带入职资料到公司进行资格审查，通过审查的人员方可签署劳动合同，派遣到机关单位工作。
贵阳筑诚人力资源服务有限公司
2019年7月8日
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