因工作需要，现拟面向社会公开招聘工作人员，由派遣机构以劳务用工方式派遣至观山湖区人大常委会办公室工作，派遣人员不具备国家公务员及事业人员身份。根据有关规定，制定本招聘简章。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘计划
本次共计划招聘派遣制工作人员2名。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
大学专科及以上学历，专业不限。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.年龄在18周岁以上(2001年1月1日及之前出生)、35周岁以下(1984年1月1日及之后出生)，特别优秀的人员年龄可放宽到40周岁(1979年1月1日及之后出生)。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.截止到2019年7月10日仍在读的全日制在校生。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的;
5.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的;
6.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;
7.不符合招聘岗位要求相关条件的;
8.法律、法规等规定不得聘用为工作人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘公告
面向社会统一发布招聘简章。
(二)报名
采取网上报名方式。报名人员下载《贵阳市观山湖区人大常委会办公室2019年派遣制工作人员招考报名表》填写个人简历，通过电子邮件的方式进行网上报名。
邮箱：gshrd@sina.com。邮件名称统一为“应聘+姓名”。
1.报名时间：2019年6月13日9:00至6月28日12:00。
2.报名材料：填写《贵阳市观山湖区人大常委会办公室2019年派遣制工作人员招考报名表》;报名表上需附本人近期免冠2寸正面证件照电子版。
3.报名要求：报名人员应对所提交信息和材料的真实性负责, 如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，任何阶段一经查实，即取消资格，一切后果责任自负。
(三)资格审查
采取网上资格审查和现场资格复审的方式。网上资格审查时间为2019年7月1日至4日。通过网上初审者，将于2019年7月5日17时前以电话通知的形式告知并进入下一环节，未通过者不再另行通知。
(四)笔试
通过网上资格审查的报名人员，请按电话通知的时间和地点，带报名表(须本人签字，贴照片)、本人学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件，进行现场资格复审并参加笔试。笔试主要考察报名人员政策理论水平和文字综合能力,对报名人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。笔试结束后，按笔试成绩从高到低取前6名进入面试。笔试结果将以电话形式告知本人。
(五)面试
面试的时间和地点根据工作进展情况另行通知。未参加面试视为自动放弃。
(六)体检
面试结束后按照总成绩由高到低等额确定体检对象。体检按照相关规定进行，体检合格者确定为拟聘用对象，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺按面试结果依次递补。体检费用由考生自理。
(七)考察
由观山湖区人大常委会办公室抽调相关人员组成政审工作组，对考生的综合素质与岗位适应程度进行全面考察。
(八)聘用
经考察合格后确定聘用对象，公示5个工作日无异议后，与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至观山湖区人大常委会办公室工作，试用期一个月。
(九)工资待遇
工资待遇执行观山湖区派遣人员服务成本保障标准，月工资3500元左右(含五险一金单位部分和个人部分)。其他奖励按照区相关标准执行。
(十)分配岗位：由观山湖区人大常委会办公室研究，统一分配岗位。
五、总成绩计算
1.考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、其他说明
1.参加报名人员必须保持手机通讯畅通，如因联系不上本人所产生的后果由报名人员自负。
2.被录用人员在试用期内出现重大失误或不能胜任所安排的工作将取消录用资格。
3.出现岗位空缺将从面试人员中依次递补。
本招聘简章由观山湖区人大常委会办公室负责解释。
联系电话：0851-84853305
附件：《贵阳市观山湖区人大常委会办公室派遣制人员招考报名表》.doc
贵阳市观山湖区人大常委会办公室
2019年6月12日
贵公网安备 52011102002724号