【校园招聘】2019中国建设银行贵州省分行校园招聘290人公告

一、招聘机构及人数

中国建设银行贵州省分行，招聘290人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年毕业生，限报柜面服务岗。

境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘贵阳地区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

三、招聘岗位及说明

（一）分行招聘岗位

1.科技类专项人才主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。

2.管理培训生（以下简称“管培生”）为一级分行、二级分支行本部管理和专业技术岗位、网点负责人岗位培养的储备人才。管理培训生应毕业于国内外知名院校,硕士研究生优先，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。

3.营销服务类岗位主要招收信息科技类、数理统计类、理工类、经济金融类专业学生，一般从事客户服务及维护、业务营销及市场拓展、风险内控等业务工作。

4.柜面服务岗定向从事基层营业网点柜面服务工作。

5.大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。

（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

（3）大学生村官招聘主要面向以下机构试点开放，在下列县域机构工作满五年后可以根据分行工作需要和个人意愿调配至辖内其他机构工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。

四、工作地点

*中国建设银行贵州省分行将按拟招聘人数的一定比例，按地区及报考岗位筛选进入笔试的人员。简历筛选时主要参考第一志愿，请各位考生慎重填写志愿机构及志愿岗位。

五、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

六、联系方式

电子邮箱：zhaopin.gu@ccb.com

中国建设银行股份有限公司贵州省分行

2018年9月13日