【国企】贵阳金成锐工程咨询有限公司2024年第二批公开招聘简章（截止6月17日报名）

贵阳金成锐有限公司（以下简称公司）成立于2013年，是国家住房和城乡建设部批准的甲级监理单位公司，公司致力于发展为产业竞争优势的综合性工程技术公司，拥有集工程监理、工程造价、咨询服务于一体的专业服务能力，具备房屋建筑工程和市政公用工程监理甲级资质。
凭借以人为本、创新求进的管理理念和安全至上、质量至上的服务理念，逐步在贵州省行业内打造品牌优势，曾获得贵阳市市级“守合同重信用单位荣誉称号”。公司始终秉承“科学发展观为指导,以发展全过程咨询业务为主线”的企业精神，践行“以人为本，创新求进，安全至上，共创价值”的企业价值观，向着以工程监理为主，上下延伸、关联拓展、产业协同、区域经营的企业发展。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取笔试、面试相结合的考核方式。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、简历投递、资格初审、笔试、面试、资格复审、拟录用审议、办理聘用手续的程序进行。
二、岗位需求
本次计划公开招聘贵阳金成锐工程咨询有限公司一般工作人员6名，岗位职责及任职要求详见《贵阳成金锐工程咨询有限公司2024第二批社会公开招聘岗位任职资格表》（附件）。
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，政治素质好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;
2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力。
3.身心健康，并具有履行岗位职责的身体条件;
4.符合应聘岗位任职条件。
四、具有下列情况之一者，不受理招聘报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。
2.有违纪、违法、违规等行为曾受到党纪政务处分或被的单位勒令辞退等的;
3.正在接受刑事立案审查的或尚未给予结论的;
4.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。
五、招聘程序
（一）公开报名
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。总监理工程师、专业监理工程师岗位报名时间为公告发布之日起，至2024年5月29日17:00止;监理员岗位报名时间为公告发布之日起，至2024年6月17日17:00止。
2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项。
（1）应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;
（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;
（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;
（4）注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对应聘人员的任职资格、专业特长、工作经验等进行筛选，公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话等方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，任何环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
（三）笔试
时间：总监理工程师、专业监理工程师岗位笔试时间2024年6月1日—6月5日（具体时间以通知为准），监理员岗位笔试时间2024年6月21日—6月25日（具体时间以通知为准）。
1.通过资格审查的应聘人员均可参加笔试，考试时限90分钟内，笔试总分为100分。
2.最终以笔试成绩排名，按招聘岗位职数1:5比例择优进入面试环节。（若笔试人数不足1:5比例的，按实际人数进入面试环节）
（四）面试
面试方式为现场面试，分为初试及复试。时间安排：总监理工程师、专业监理工程师岗位面试时间2024年6月6日—6月7日（具体时间以通知为准），监理员岗位面试时间2024年6月26日—6月28日（具体时间以通知为准）。
1.面试采取应聘者自我介绍和面试官提问环节两部分组成。每位应聘者面试时间为15-30分钟。
2.面试官根据每位应聘者的面试表现进行综合评分，满分为100分。
3.按招聘岗位职数需求及面试情况，按不低于岗位职数1:3比例择优选择参与复试人员。（若参加初试人数不足1:3比例的，按实际人数进入复试环节）
（五）笔试、面试地点：按实际安排确定后另行通知。
（六）体检
复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内至三等甲级以上医疗机构进行入职体检，体检结果须符合录用及任职的条件，体检费用由应聘人员自理。
（七）背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。总监理工程师、专业监理工程师岗位调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，监理员岗位的招聘对象为应届毕业生，不涉及背调环节。背调对象需在接到通知之日起一周内提供体检报告、无犯罪记录证明，同时在规定时间内到新单位报到。
背景调查不合格的，取消进入下一环节资格。
六、录用
经公司批准同意的拟聘人员通过公司公示栏等进行为期5个工作日的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、聘用及薪酬待遇
按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据录用公司薪酬管理相关制度对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
八、其他事项
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知;
（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责;
（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃;
（四）应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责;对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格;
（五）本招聘公告由贵阳金成锐工程咨询有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。本公告由贵阳金成锐有限公司保留最终解释权。

贵阳成金锐工程咨询有限公司2024第二批公开招聘岗位任职资格表.xlsx