为进一步发挥区属国有企业“储才”“育才”作用，拓宽国有企业选人用人渠道，加快我区科学发展、后发赶超、同步小康提供强劲的人才支持，根据相关法律法规，结合发展需要，黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员12名。
一、选聘职位及职位要求
(一)高层管理人员职位6个
1.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司财务总监
2.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司副总经理
3.龙宫旅游投资管理有限责任公司财务总监
4.龙宫旅游投资管理有限责任公司副总经理
5.贵州建工黄果树建设工程有限公司副总经理
6.贵州建工黄果树建设工程有限公司总工程师
(二)中层管理人员职位6个
1.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司投融资管理部经理
2.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司交通运输公司财务经理
3.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司加油站公司财务经理
4.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司置业公司经理
5.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司工程造价师
6.贵州黄果树旅游区汇远有限责任公司农旅公司经理
详见附件《黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员需求岗位一览表》。
二、报名资格条件
(一)选聘对象
具有普通高等教育全日制本科(学士学位)及以上的毕业生(不含委培生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(2001年5月13日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月14日及以后出生)。
4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件，见附件《岗位需求一览表》。
(三)以下人员不得报考：
1.在读的非应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.不符合选聘岗位所需资格条件的。
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
5.违反国家计划生育政策的。
6.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为国有企业工作人员的。
三、选聘程序
选聘工作按照编制计划、发布公告、报名、资格初审、考试、资格复审、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。
(一)报名
报名时间从2019年5月13日9:00至5月24日17:00，采取网上报名方式，报考人员须仔细阅读《选聘公告》，登录“黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员报名系统”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzhgs/)，根据提示操作，如实填写相关信息报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件,如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)资格初审
资格初审由黄果树汇远有限责任公司、龙宫旅游投资管理有限公司、贵州建工黄果树建设工程有限公司组织人员对照《选聘公告》和岗位条件进行严格审核，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，经区选聘办审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
本次选聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个选聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合选聘条件的报考人员进入各个选聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。
(三)考试
1、通过资格初审合格的人员，进入考试环节。
2、考生于2019年5月30日9:00至5月31日17:00期间登录“黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员报名系统”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzhgs/)，根据操作提示打印准考证。
3、总成绩按百分制计算，考生需参加笔试及面试，未完成笔试和面试、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
总成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。
4、笔试：
笔试时间：2019年6月8日(星期六)
笔试地点：见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效居民身份证和《笔试准考证》方能参加笔试。
5、面试：面试时间、地点另行通知。
6、同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，一并进入下一环节。
(四)资格复审
1、资格复审采取现场复审方式进行，资格复审合格人员进入考察环节;
2、现场资格复审时间、地点另行通知;如考生未按时提供资格复审材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格;现场资格复审不合格或放弃复审资格出现空缺的岗位，按考生考试成绩，从高分到低分的顺序依次递补;
3、考生参加现场资格复审需提供的材料
(1)提供学历学位证书、有效居民身份证、岗位要求的资格证书及工作经历的合同或证明等材料的原件及复印件;
(2)公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员)须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。
(五)考察
1、资格复审和考察环节同步进行，资格复审合格人员确定为考察对象。
2、考察对象人数一般应多于拟任职务人数。
3、考察时间：区选聘工作领导小组办公室或企业董事会根据考试结果，经征求工委后确定考察对象，由工委政治部和用人企业共同派员组成考察组赴考察对象所在单位开展考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行再次核实。
(六)体检
考察合格人员确定为体检对象，体检在指定的县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及我省的有关规定执行。
体检费用考生自理，体检时间另行通知。
(七)公示和聘用
1、公示
区选聘工作领导小组办公室或企业董事会对经报名、资格初审、考试、资格复审、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员。企业党委在提出意见之前须与工委政治部充分沟通。企业董事会参考企业党委(纪委)意见和建议后，拟聘用人员名单在黄果树门户网站和自然自在黄果树(微信公众号)上公示7个工作日以上，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。
2、聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由企业按照有关程序决定任职人选，并履行聘任手续，任职文件报工委政治部备案。
聘用人员实行一年试用期。试用期包括在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
3、管理
聘任的高层管理人员实行聘任制(每届任期三年)和任职试用期制(试用期一年);聘任的高层管理人员列入区管国有企业领导人员职数，不列入区管国有企业领导人员管理。任满2个任期后，根据企业实际、考核情况和个人意愿，由工委决定是否纳入区管国有企业领导人员管理，纳入管理的，由工委政治部按程序办理;聘任的高层管理人员实行市场化薪酬，由用人企业董事会根据本企业实际、行业水平及经营目标等与被聘人员商定。
四、其他事项
1、本《选聘公告》在安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障局网、黄果树旅游区管理委员会门户官网(http://hgsgwh.anshun.gov.cn)和自然自在黄果树(微信公众号)上发布。
2、各项后续选聘信息(考试、考察、体检、聘用等有关内容)将在黄果树旅游区管理委员会门户官网(http://hgsgwh.anshun.gov.cn)和自然自在黄果树(微信公众号)上公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。
咨询电话：
0851-32216666(黄果树汇远有限责任公司)
0851-38115538(龙宫旅游投资管理有限责任公司)
0851-33720818(贵州建工黄果树建设工程有限公司)
监督举报电话：
0851-33596046(黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员工作领导小组办公室)
附件：黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘中高层管理人员需求岗位一览表.xlsx
黄果树旅游区区属国有企业市场化选聘
中高层管理人员工作领导小组办公室
2019年4月24日
贵公网安备 52011102002724号