中山大学第一附属医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员（医务科、急诊科岗位）面试相关事宜的公告-新贵州网

按照《中山大学附属第一医院贵州医院2023年合同制工作人员招聘公告（第三批）》，我院2023年公开招聘合同制工作人员医务科、急诊科岗位（医患关系管理岗C07，院前急救医师 A01）报名、资格初审已完成，进入面试环节，现将相关事宜通知如下：
一、进入面试人员名单
名单详见《中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员（医患关系管理岗C07，院前急救医师 A01）进入面试人员名单》（附件）。
二、面试时间
2023年12月4日（星期一）下午13:00进入候考室,下午13:30面试开始。
三、面试地点
（一）面试考场
中山大学附属第一医院贵州医院门诊二楼功能A区会议室。
（二）候考室
中山大学附属第一医院贵州医院行政楼三楼学术报告厅。
四、面试方式
面试采取半结构化面试进行。考核内容重点围绕考生自我介绍、综合知识问答等开展，满分为100分。每名考生答题时间5分钟。
考生如在考试过程中透露个人信息（包括姓名、工作单位、毕业院校等信息），则取消面试资格。
五、面试环节流程
（一）考生按规定的时间,于考前30分钟凭有效居民身份证（或有效临时身份证）原件和面试准考证原件（面试准考证请登录报名系统打印https://rs.gzgayy.cn:7001/#/login?redirect=%2Fhome），进入候考室（中山大学附属第一医院贵州医院行政楼三楼学术报告厅），未按时到达视为自动放弃。将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序。
（二）由工作人员引导，考生按岗位安排及按照抽签确定的顺序依次进入面试考场，依照抽签顺序依次在规定时间内完成面试。
（三）考生面试结束后由工作人员引导离开面试考场。
六、面试成绩评定方法
面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,面试成绩低于60分的考生,取消进入下一环节资格。
所有考生面试最终得分保留小数点后2位数字。
若同一职位出现末位并列时,由我院结合实际组织并列的人员再次进行面试。
七、面试结果公示
面试结束后,将面试结果以及进入下一环节人员名单在中山大学附属第一医院贵州医院官网上公布。
八、注意事项
（一）面试当天按规定实行封闭管理，考生所携带的个人物品（包、通讯工具、矿泉水、文件资料等）均不得带入面试室，如有违反面试规则的，取消面试资格。
（二）请考生合理安排行程，注意行程安全，确保能够按照规定的时间到场。
（三）考生在参加面试时，不得着制式服装，不得佩戴明显可见的首饰、徽章等。
（四）考生食宿、交通费用自理。
（五）面试工作如遇优化调整，相关补充公告将及时向考生和社会公布，请广大考生及时关注。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在引才过程中任何环节发现报名人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引才岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
联系电话：0851-88913322。
九、纪律要求
省卫生健康委员会对整个面试过程进行全程指导。
面试工作必须坚持公开、公平、公正的原则。面试工作作为公开招聘工作的重要环节，将按照规定的条件标准和工作程序严格把关，遵守保密规定，严守考试纪律，严格执行回避制度，防止违纪违规情况的发生。
所有工作人员签订保密协议，并严格按照保密协议执行，工作中如有违反规定、失密泄密、徇私舞弊、弄虚作假。对招考工作中涉及违纪违规的，发现违纪行为及时上报省卫生健康委员会，并移交纪检监察部门处理。