【派遣制】黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘派遣制工作人员简章（派遣至黔南州统计局）（8月28-30日报名）

根据工作用人需要，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，黔南州统计局委托黔南人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘人数：6人，男女不限。

（二）工作地点：贵州省都匀经济开发区匀东大厦4楼黔南州统计局

工作岗位及要求：详见附件1.

二、招聘条件

（一）基本条件

1.大学本科及以上学历，具有学士学位证。

2.符合招聘单位设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在22周岁以上（2001年8月21日及以前出生）28周岁以下（1995年8月23日及以后出生）的,具体专业、技术资格要求见附件1。

3.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策和路线。

4.遵纪守法、品行端正，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力，具有正常履行职责的身体条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

5.掌握计算机基本操作、办公自动化应用等岗位必需的业务技能。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除、辞退的公职人员；

3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

5.失信被执行的人员；

6.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

7.不符合招聘职位要求资格条件的人员；

8.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

以上招聘条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年8月1日。 

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘信息主要在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号等媒体进行发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。现场填写报名表，按现场报名时间先后顺序进行资格审查，报名时间截止或审查合格满90人截止（办公室文员75人，系统运行维护人员15人），报名费：100元/人。

2.报名时间：2023年8月28日9:00——8月30日17:00。

3.报名地点：都匀市商业步行街广惠大厦３楼黔南人力资源开发有限责任公司

4.应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证原件、本人最高学历的毕业证原件、其他专业技术证原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3张。

5.资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合招聘条件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自应聘的，造成的一切后果责任自负。

6.报名注意事项：

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，不可再修改个人信息和个人有关资料，不可再改报其他岗位。

（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

7.咨询电话：0854-8256436

四、测评方式

（一）计算机基本操作测试

1.计算机基本操作测试方式：报名成功的应聘人员应参加统一组织的计算机基本操作测试。应聘人员凭《计算机测试准考证》和有效居民身份证（或临时身份证）参加考试。考试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加考试。

2. 计算机基本操作测试时间、地点：初步定于2023年9月2日在都匀市举行。具体时间、地点详见准考证。

3.成绩计算：计算机基本操作测试成绩满分100，时长30分钟，按60%计入应聘人员综合成绩。应聘人员未完成计算机基本操作测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

4.成绩查询：计算机基本操作测试结束后3个工作日内，应聘人员可以在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力资源开发有限责任公司”微信公众号查询成绩。

（二）面试

按照各岗位应聘人员的计算机基本操作测试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入面试人员名单。面试在计算机基本操作测试全部结束后统一举行，面试形式为结构化面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，按40%计入综合成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节资格。

（三）综合成绩

综合成绩=计算机基本操作测试成绩×60%+面试成绩×40%

计算机基本操作测试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，计算机基本操作测试成绩高的考生进入下一环节，若计算机基本操作测试成绩相同的，由招聘工作领导小组研究后加试决定进入人员。取得体检资格的应聘人员名单将在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）进行为期3天的公示。

（四）体检

体检根据拟派遣人数1:1比例按综合成绩由高到低确定体检对象，体检时间另行通知。由黔南人力资源开发有限责任公司组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据岗位需要按综合成绩由高到低确定递补人员进行体检。

（五）考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。考察政审内容主要包括应试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等；进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。按综合成绩由高到低依次进行递补体检，体检合格后进入考察政审。

（六）管理形式

经计算机基本操作测试、面试、体检、考察合格被确定为拟派遣人员的应聘人员与黔南人力资源开发有限责任公司签订《人才派遣劳动合同》，派遣至黔南州统计局工作。试用期两个月，在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除派遣劳动合同。年度考核不合格者，解除派遣劳动合同。

五、薪酬待遇

派遣制人员月综合薪酬为基本工资2000元+绩效（含个人应缴纳五险及公积金部分），缴纳五险及公积金。

本《简章》解释权属黔南人力资源开发有限责任公司 

黔南人力资源开发有限责任公司

2023年8月25日

附件1：黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘派遣制工作人员岗位信息表