仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司（简称“市城投公司”）成立于2003年6月，注册资金3.47亿元，属国有独资企业，信用等级AA。公司完全按新型现代企业管理模式自主经营，主要实施茅台示范镇、保障性住房、棚户区改造、房地产开发、城市道路等基础设施项目的建设和国有资产经营管理工作。2018年共实施项目43个，完成固定资产投资22.15亿元，全年实现经营性收入4.2亿元，融资到位资金33.974亿元；2019年拟实施项目建设工程43个，完成市政府下达的固定资产投资任务26亿元。根据公司业务发展需要，报经市人民政府同意，现面向社会公开选聘工作人员2名，特制定仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司2019年公开招聘专业人员简章（以下简称《简章》）。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘岗位及要求
此次公开考试招聘融资管理部工作人员2名。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
全日制本科及以上学历人员；研究生优先。户籍、性别不限。
（二）报考条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端庄，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳。
2.具备2年以上融资或金融工作经验；
3.报考人专业：本科学历按国家教育部2012年9月发布《普通高等学校本科专业目录》学科门类为经济学，即经济学类、财政学类、金融学类，经济与贸易类。
4.年龄在18周岁以上(2001年4月1日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月31日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年3月31日及以后出生)。
5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定。
（三）以下人员不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。
6.根据国家和我省有关规定，在相关领域违法失信被列为失信人的。
7.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
发布公告网站：仁怀市人民政府门户网站（www.rh .gov.cn)，发布时间：2019年3月29日9:00---2019年4月5日。
（二）报名
1.报名时间：2019年4月6日9:00---2019年4月7日16:00(报名期间24小时均可报名）。
2.报名方式：采取网上报名，在仁怀市人民政府门户网站（www.rh .gov.cn)《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司2019年公开招聘工作人员简章》中下载《仁怀市城投公司2019年公开招聘工作人员报名信息表》（附件）填写完整信息并附近期二寸免冠正面照片后传至769571323@qq.com。
3.报名缴费。报考人须持本人身份证、学历证、资格证等相关材料原件及复印件交仁怀市城投公司人力资源部（仁怀市国酒新城住建局大楼八楼804室）现场缴纳100元报名费予以确认，缴费时间为2019年4月8日9:00—16:00,在规定时间内未缴费者视为自动放弃。
（三）资格审查
按照《简章》和报考人员填写的《报名表》，负责资格审查人员对报考人是否符合报考职位所需资格和条件进行复审，在《报名表》上签署意见。经审查不符合应聘资格和条件（含自愿放弃的）的应聘人员，取消其进入面试环节资格。
对资格审查合格人员确定为面试对象。面试人员名单公布在仁怀市人民政府门户网站（www.rh .gov.cn)公示。
资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。
（四）面试
1.面试内容：重点测评应聘者的适岗能力，测评思想政治素质、语言表达、逻辑思维、组织分析和解决问题的能力、专业水平及工作实绩等内容。
2.面试方式及计分：采用结构化面试，量化评分，按百分制计分。
3.面试时间及地点：另行通知。
报考人员须同时持有效居民身份证和准考证面试。
4.按面试成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
（五）体检
体检按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检费用由考生自理并交近期二寸免冠正面照片。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由招聘工作领导小组办公室对被考察对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、正确。在考察中发现有隐瞒、欺骗、作假等行为或经人举报不符合报考资格者，由招聘工作领导小组核实后，一律取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位递补聘用。
（七）公示
经面试、体检、考察合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公示3个工作日，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。
（八）聘用
1.经考试、体检、考察、公示合格者为拟聘用人员。
2.公司对拟聘用人员进行2个月试用，试用期满后，经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用。
3.聘用人员应在规定时间到公司报到，逾期3天未报到者，取消其聘用资格。
五、工资待遇
凡聘用人员一律实行聘用制，试用期工资待遇为3000元/月。试用期满后经考核合格者签定劳动聘用合同予以正式聘用，工资标准参照仁怀市事业单位同等学历执行，待遇参照仁怀市人才引进政策及城投公司相关规定执行，往后根据公司薪酬计发方案确定。
六、纪律与监督
本次招聘工作必须严格按照相关政策和规定，公平公正，严格把关，严肃纪律进行。杜绝弄虚作假，徇私舞弊，优亲厚友等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
本《简章》未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
咨询单位及电话：仁怀市城投公司，0851—22227417
监督单位及电话：仁怀市纪监委， 0851—22271738
仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司
2019年3月29日
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