贵阳蓬莱城乡发展有限公司（以下简称“蓬莱公司”）成立于2012年12月18日，属白云区区属国有独资公司，主要职责是按照白云区“大扶贫战略、乡村振兴战略”部署，负责农文旅资本的投资运营，农村区域资源的整合利用，农文旅产业、殡葬产业的开发运营，促进涉农资金的合理配置，大力推动白云区乡村振兴，实现农业产业结构优化调整及国有资产保值增值。公司现有下属企业10家，经营范围包括：农业产业，农副产品加工业，生鲜农产品市场流通体服务，农业园区开发建设，乡村旅游景区的开发经营，殡葬服务等。现因公司改革及业务发展需要，特面向社会广纳英才。具体如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，讲政治、讲原则、讲规矩，德才兼备，人岗相适，择优录取。
二、招聘人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信。
（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心、责任感和主动性，能吃苦耐劳，无犯罪记录、吸毒史，无违法违规违纪等情形。
（四）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
（五）年龄40周岁以下，条件优异者可适当放宽。
三、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位 |
专业 |
招聘人数 |
学历学位 |
岗位主要职责 |
资 格 条 件 |
财务部 工作人员 |
财务会计相关专业 |
1 |
本科及以上 |
1.配合会计人员做好每月的财务结算工作，及时将收集齐全的在手单据移交会计人员，配合会计人员做好每月的账务结算工作，做到及时、准确、顺利地完成每月结算工作； 2.贯彻执行国家法律、法规和公司财务制度，严格审核原始凭证，按照规定审核办理现金收付和银行结算业务，对违反公司规定或有误差付款凭据，要拒绝办理报销手续； 3.根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，并编制银行存款日报表。 |
1.公私分明，具备良好的职业道德； 2.3年以上出纳工作经验，持会计初级证书者优先； 3.具有发票开具等相关经验 4.能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件。 5.对工作有强烈的责任心和敬业精神，做事细心，认真负责； 6.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 |
四、 招聘流程
本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历初审→笔试→面试→体检→政审→确定录用人员→办理入职手续。
（一）招聘信息发布
招聘启事将在163贵州网对外公开发布，招聘报名时间为2023年2月7日9:00—2023年3月7日17:00，逾期将不再受理报名。
（二）报名
1.提交报名表：发送电子版《贵阳蓬莱城乡发展有限公司应聘报名表》到指定联系邮箱，投递简历的报名邮件请统一按照“应聘岗位+姓名”格式编辑邮件名称。
2.提供基础材料（个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等）和业绩材料扫描件作为附件上传，通知面试时提供原件查验，扫描件一经收取，不再退还。
（三）资格审查
应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，采取招聘岗位人数不低于1:3比例确定笔试对象；若报考应聘人员低于1:3比例的，则针对该岗位延长挂网时间。
（四）组织笔试、面试
笔试具体时间另行通知（短信方式通知）；笔试结束后3个工作日内公布成绩，笔试成绩按1:3从高分到低分确定面试对象（每个岗位最后一名入围人选笔试成绩并列者一并入围），面试对象，放弃面试资格或不按规定时间、地点参加的，按顺位递补的方式再行组织面试；报考人员总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
（五）体检、政审
达成录用共识的应聘人员需在公司指定的医院进行体检并出具体检报告，体检合格人员进入政审环节，应聘人员持本人身份证到户籍所在地派出所出提供政审材料。有犯罪记录、吸毒史、传染性疾病或无法胜任该岗位工作的病症问题人员，将不予录用，并采取后位补进的方式，填补该岗位空缺。
五、薪酬及福利待遇
一经正式录取，所有聘用人员其薪酬待遇严格按照公司的薪酬体系标准执行，试用期一般为2个月，试用期间享受相应岗位基本工资，试用合格后签订正式《劳动合同》，转正后工资待遇约8万元/年，享受“五险一金”。
六、其它注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
（二）参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被公司录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。
（三）本招聘启事，由贵阳蓬莱城乡发展有限公司综合部负责解释。
招聘联系人：王女士
简历投递邮箱：156021108@QQ.com咨询电话：0851-84619082
贵阳蓬莱城乡发展有限公司
二0二三年二月七日
贵公网安备 52011102002724号