【派遣制】2022年仁怀市水务投资开发有限责任公司劳务派遣招聘公告（12月1-3日报名）

根据仁怀市水务投资开发有限责任公司用工需要，委托仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘40人，以劳务派遣的方式派驻仁怀市水务投资开发有限责任公司相应岗位工作。为确保招聘工作顺利开展,现公告如下。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布公告、网上报名及资格初审、笔试（实操）、现场资格复审、面试、体检、政审（考察）、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘计划及岗位设计

具体招聘岗位详见附件《岗位表》。

三、招聘条件

（一）报名人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和资格证书；

5.五官端正，身体健康；

6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

7.年龄在18周岁及以上（2004年12月3日及以前出生）、40周岁及以下（1982年12月4日及以后出生）。

(二)有以下情形之一者不得报考

1.有吸毒史、传染病、不良癖好的；

2.受过刑事处罚、被开除公职处分或被辞退未满5年的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

4.正在接受立案审查的；

5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

7.现役军人；

8.报名时不能提供岗位要求的毕业证及相关证书、资格证明材料的；

9.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、时间安排

(一)网上报名时间：2022年12月1日9:00至12月3日17:00

(二)资格初审时间：2022年12月1日9:00至12月4日17:00

(三)网上交费时间：2022年12月1日9:00至12月5日17:00

(四)网上打印准考证时间：另行通知

五、招聘程序

(一)发布公告

在“仁怀市汇智人力资源公司”、“仁怀水投”微信公众号等媒体公开发布招聘公告。

(二)网上报名

2022年12月1日09：00-12月3日17：00（报名期间24小时均可报名），考生登陆（http://guiz.easyzp.com/index.php/reg/outtime/?EXAMID=2197），统一在网上报名。报名时考生须仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》，并真实、准确、完整填写个人相关信息。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。

（三）网上资格初审

1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交《报名表》的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或与自己所报考岗位的学历、专业及其他资格条件要求不符合而通过资格初审参加下一环节的，视为考生无视《招聘公告》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理，后果由考生自行承担。

2.报名确认及缴费。通过资格初审的考生须登录（报名网址）进行网上报名确认并缴纳100元报名费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

3.网上打印资料。考生报名合格并缴费成功后，根据笔试（实操）时间安排，考生登录（报名网址）下载打印准考证（报名表）。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证（报名表）不要选择在规定时间的最后一天进行，并打印多份备用）。

(四)笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：《公共基础知识》

3.笔试形式：采取闭卷考试

4.笔试分数：满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

5.相关要求：本次招聘中，岗位代码（2200101、2200201）的岗位不设开考比例，需进行笔试；岗位代码（2200301、2200302、2200303、2200401、2200402、2200403、2200501、2200601、2200701）的岗位，实际报名人数与计划招聘人数≥10:1比例的需先进行笔试，10:1比例以内的不进行笔试直接进入下一环节；岗位代码（2200801）的岗位，报名后不进行笔试，直接进行实操测试。

需进行笔试的考生同时持有效《居民身份证或临时身份证》和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。

(五)现场资格复审

1.本次招聘将采取现场审查方式进行资格复审。其中，需进行笔试环节的岗位，笔试结束后，在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员，笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。如某个岗位的缴费人数与岗位招聘计划数未达3:1比例的，考生笔试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进行实操测试的岗位，实操测试结束后，在参考人员中，根据实操成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员，实操成绩名次末位并列的同时进入下一环节。如出现资格复审人数与岗位招聘计划数未达3:1比例的，直接进入下一环节。

2.资格复审需提交资料

（1）《报名表》打印件一份。

（2）本人有效《居民身份证》、《临时身份证》原件及复印件一份；

（3）报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份）；

（4）在职人员还须提供用人单位同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）大专及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；

对资格复审合格人数与岗位招聘计划数未达到规定比例的岗位，根据笔试（实操）成绩从高到低进行一次递补（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员）。经递补审查不符合应聘资格和条件（含自愿放弃的）的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。

3.资格复审时间、地点另行通知。如因考生个人原因导致未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

(六)面试

1.面试对象：资格复审合格人员

2.面试时间及地点：另行通知。

3.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试分数：满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

5.面试要求：同一岗位实际参加面试的考生人数超过岗位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与岗位招聘计划数等额确定进入下一环节人选；同一岗位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该岗位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。未参加面试的考生，不得进入下一环节。

(七)总成绩计算

1.进行笔试环节的总分计算：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.进行实操环节的总分计算：

总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%

3.直接进入面试环节的总分计算：

总成绩=面试成绩

各环节结束后，考生成绩及是否进入下一环节人员名单将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号进行公示。

（八）体检

1.体检对象：根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不能递补。

2.体检时间及地点：另行通知。

3.体检相关要求：体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检工作由招聘工作领导小组办公室组织，在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘工作领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘工作领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。

体检费和复检费由考生承担。

（九）政审（考察）

体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（十）确定聘用对象及试用

经笔试（实操）、现场资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘工作领导小组研究确定后，在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘用人员上岗试用，拟聘用人员应在规定时间到公司报到，逾期者取消其聘用资格。

拟聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。在上岗试用前，须提交与原单位签订的终止或解除劳动关系协议，方能签订劳动合同。

六、待遇标准

聘用人员按照用工单位劳务派遣制工作人员相关薪酬制度确定待遇。

七、其他事项

（一）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。

（三）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。

（四）考生必须同时持本人有效《居民身份证或临时身份证》和《报名表》原件方可参加各环节的考试。

八、疫情防控要求

根据中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。

咨询电话：0851-22237618

岗位表：