2019年贵州师范大学附属中学招聘12名专业技术人员方案（3月29-30日报名）

　　贵州师范大学附属中学始建于1901年，是贵州省首批省级示范性高中,全国首批科研兴教示范基地，全国十五规划重点课题实验学校，全国学法研究名校，现代教育技术实验学校,贵州省教师现代化教育实习基地。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘12名专业技术人员。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州师范大学附属中学2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.年龄在18周岁以上(2001年3月29日以前出生)，35周岁以下(1983年3月29日以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978年3月29日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973年3月29日以后出生)。以上日期均含当日;

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)发布招聘公告。公告时间从2019年3月20日到2019年3月28日。

　　(二)报名

　　我校附属中学2019年公开招聘报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间： 2019年3月29日至3月30日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);

　　2.报名地点：贵州师范大学附属中学办公室(宝山北路199号)。

　　3.材料要求：

　　现场报名时需提供下列材料：

　　(1)个人简历、《贵州师范大学附属中学2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份;应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;

　　(5)在职人员须提供所在单位同意报考的证明(事业单位、公务员须经当地主管部门同意，各类企业单位人员须经所在单位人事部门同意);

　　(6)报考岗位有工作经历要求的须出具工作经历证明，工作年限截止到2019年3月;

　　(7)应聘岗位所需的其他相关材料按其他报考要求提供。

　　4.报名要求：

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位，招聘岗位学历学位要求为本科学士的与本岗位计划招聘人数未达到3:1比例的，经请示省教育厅同意后，岗位招聘计划数减少或取消，减少或取消的岗位在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)上公示;招聘岗位学历学位要求为硕士研究生的按实际报名人数开考;

　　(2)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　5.缴纳报名费和领取准考证：资格审查通过的人员每人缴纳报名费100元，并领取准考证。

　　(三)资格审查

　　由贵州师范大学根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)上公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试

　　考试在省教育厅的指导下由贵州师范大学组织实施。

　　1.笔试

　　笔试按招聘岗位分类进行，闭卷考试。笔试科目为专业知识，笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容不指定参考用书。考生须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场。

　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格;单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，笔试成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。

　　笔试成绩在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn/)上公示。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加面试人员名单在贵州师范大学人力资源网上(http://rsc.gznu.edu.cn)上公示。

　　面试成绩满分为100分。面试主要测试专业能力、实践能力和岗位适应性，面试时间、地点和面试方式另行通知。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格，单个岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人员数未达到1:3比例的，面试成绩须达到70分(含70分)以上，方可按规定比例进入下一环节。

　　面试成绩在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)上公示。

　　3.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)上公示。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.在考察中发现下列情况之一者，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(6)被开除公职的人员;

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　(8)截止2019年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(10)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　(11)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　(12)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)公示招聘结果

　　笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州师范大学在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)和贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间，经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格;暂时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅和贵州师范大学党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)贵州师范大学纪检监察部门全程加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)贵州师范大学附属中学2019年公开招聘工作咨询电话：0851-85601360、0851-83227076;监督电话：0851-83227014。

　　(三)未定事宜，由贵州师范大学商贵州省人力资源和社会保障厅确定。

　　六、本方案由贵州师范大学负责解释。

　　1.贵州师范大学附属中学2019年公开招聘岗位及要求一览表.xls

2.贵州师范大学附属中学2019年公开招聘工作人员报名表.doc

　　贵州师范大学

　　2019年3月20日