贵州东湖新城市建设投资有限公司于2011年12月1日登记注册，是由原兴仁县人民政府批准，兴仁县财政局出资设立授权经营管理的国有独资公司，公司实行独立核算、自负盈亏，以其全部资产独立承担民事责任。2014年12月18日原兴仁县人民政府将公司股权无偿划转给黔西南州州财政局，黔西南州州财政局成为公司股东，持股100%。截至目前，注册资本金27800万元。公司地址位于贵州省兴仁市经济开发区办公楼A栋10层，经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；土地一、二级开发；城市基础设施、公用事业的建设、运营、政府公共资源的特许经营，城市基础设施建设项目的融资、投资；房地产开发、园林绿化工程、商品混凝土、沥青混凝土；农业综合开发；水利生态治理，贸易，贵金属交易。
根据公司战略发展需要，贵州东湖新城市建设投资有限公司拟面向社会及高校毕业生招聘各类工作人员50名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
公司拟定对以下管理岗位进行招聘（要求持有相关职称证书者优先）：
（一）综合部工作人员6名；
（二）党建办工作人员3名；
（三）人力资源部工作人员2名；
（四）财务部工作人员8名；
（五）法务部工作人员2名；
（六）融资部工作人员4名；
（七）工程部工作人员5名；
（八）资产部工作人员5名；
（九）物流信息部工作人员5名；
（十）全资子公司或代管公司工作人员10名。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在22周岁以上，35周岁以下，特殊人才可适当放宽年龄限制；
（三）一般应当具有大学本科及以上文化程度，特别优秀者，学历可适当放宽；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）本次招聘的所有岗位均为对外招聘；
（六）符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的取消应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（三）曾被开除公职、被辞退或国企主动辞职未满3年的人员；
（四）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；
（五）报名聘用后即构成回避关系职位的人员；
（六）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（七）司法机关正在立案查处的人员；
（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
（一）报名时间：2022年9月22日至2022年10月15日；
（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+专业+姓名；
（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员信息登记表》（见附件1）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：819965893@qq.com）。资格审查时需提供上述资料原件，《应聘人员信息登记表》必填电子证件照；
（四）公司地址：贵州省兴仁市经济开发区办公楼A栋10层；
（五）联系电话：
人力资源部0859-6200678（罗女士：13985978001）
综合部0859-6200333（谭先生：15908599087）
（六）报名人员填写资料投递邮箱后申请进QQ群：534610620，群备注姓名及应聘岗位。
五、报名要求
（一）《应聘人员信息登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（二）应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
（一）资格审查时间：2022年10月16日至2022年10月20日，周末不休息。
（二）资格审查要求
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报名人员务必按照本招聘公告的职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，立即取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、面试
1、面试采用结构化方式进行；
2、面试方式、时间及地点将电话另行通知。
八、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州东湖新城市建设投资有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格；
体检费用由考生自理。体检时间由贵州东湖新城市建设投资有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
薪酬按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法（暂行）》（县办通〔2017〕80号）文件执行，如市内有新的政策出台，按照新规执行。专业技能人员和特殊性岗位人员待遇采取一事一议。
本次招聘工作，由贵州东湖新城市建设投资有限公司负责解释。
附件：
贵州东湖新城市建设投资（集团）有限公司招聘人才需求计划表.xls
贵公网安备 52011102002724号