为切实加强新蒲新区管理委员会应急管理局工作队伍建设，务实高效做好相关工作，经研究，现决定面向社会公开招聘6名劳务派遣制人员。为做好本次招聘相关工作，根据相关要求，特制定本招聘方案。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，同步接受纪检监察机关监督。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同的程序进行。
二、招聘需求
本次共计划公开招聘劳务派遣制工作人员6人，职位信息及任职要求详见《职位表》（附件1）。
三、报考基本条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正；
2.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书；
3.年龄在35岁以下，具有相关专业中级职称可放宽至45岁以下；
4.此岗位为驻矿安监员，需下矿井开展相关工作，建议男性报考；
5.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
6.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神；
7.具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行；
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件和证明材料。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位被辞退未满5年的；
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，违反国家计划生育政策规定超生的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
5.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用的。
四、招聘流程
（一）网络报名
1.报名方式：以“姓名+身份证号”命名文件压缩打包后上传至电子邮箱752455262@qq.com。
2.报名时间：2022年7月29日10:00—8月7日17:00前（以邮箱收到考生报名资料时间为准），逾期不再受理。
3.报名资料：
（1）报考人员填写《遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣证工作人员报名表》（见附件2），签名扫描件和电子文档各一份一起报送；
（2）有效居民身份证正、反两面扫描件；
（3）学历证书（毕业证书）扫描件；
（4）近期免冠彩色1寸证件电子照片（jpg格式，文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名）；
（5）学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；
（6）诚信报考承诺书签名扫描件（附件3）；
（7）报考岗位要求的其他资格条件相应证明资料。
注：请各位应聘人员严格按照网上报名所需资料及格式打包报送至接收邮箱，如未按要求报送的，将不予受理。报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。
（二）资格审查
根据《遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定笔试人员名单。因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，取消应聘人员应聘资格。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。顺邦公司将以微信公众号“顺邦人资”予以公示通知通过审查的应聘者进入笔试环节。
（三）准考证发放
1.报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2022年8月 11日（9:30-17:00）凭有效《居民身份证》到新蒲新区长征大厦12层遵义顺邦劳务服务有限公司领取笔试准考证，不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
长征大厦
位置：
贵州省遵义市红花岗区长征大道东50米
2.考生准考证由他人代领的，需要提供准考证代领委托书，并提供被委托人身份证原件（现场查看）及复印件。
（四）笔试
1.笔试时间：2022年8月12日，上午9:30—11:30。
2.笔试地点：详细地点见准考证。
3.笔试内容：《综合能力测试》（满分100分）。
4.报考人员须同时持有效《居民身份证》原件、《笔试准考证》、贵州省内医院出具的48小时内核酸检测阴性证明（纸质版核酸检测报告）方能进入考场。
笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的5个工作日内在顺邦人资微信公众号进行公示。
（五）面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试对象，不足比例的按笔试实有人数全部进入面试（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）。
3.面试方式：结构化面试（由考生抽签决定面试顺序）。
4.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.考生必须持有效《居民身份证》及笔试的准考证进入考场参加考试。
（五）统计面试成绩，确定拟聘建议名单
统计面试综合成绩，按照面试有效总成绩排名，根据岗位拟录用名额，取等额人数作为拟聘建议人选。
（六）体检
1.体检对象：
面试结束后，根据招聘岗位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一岗位面试成绩出现末位并列的，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
2.体检时间、地点及费用：体检时间、地点等事宜在“顺邦人资”微信公众号另行通知，体检费用由考生本人承担。
3.体检相关要求：体检工作由招聘办公室组织，须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由考生自理。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。
考生体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。
（七）考察
体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察（政审），并将考察结果告知被考察对象。考察（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察（政审）期间有不适宜聘用或主动放弃的，视为考察不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。
（八）公示
经面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在顺邦人资微信公众号予以公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（九）聘用
1.对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，以劳务派遣形式到新蒲新区管理委员会应急管理局工作，服从区应急管理局统一管理，遵守区应急管理局相关工作制度，并按规定约定试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。
（十）有关政策、待遇
对正式录用的人员的岗级待遇，按照新蒲新区管委会、新蒲新区管理委员会应急管理局及遵义顺邦劳务公司相关规定执行。
五、纪律监督和注意事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。
（二）对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，一年内不得报名参加我区其他单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
六、注意事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“顺邦人资”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证（临时身份证）原件和准考证原件方可进入考场参加考试。
七、疫情防控要求
（一）根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生及工作人员应主动配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人员须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），提供健康码、行程码绿码，且测温正常方可参加报考各个环节，健康码“灰码”等异常人员，禁止参加考试。
（二）体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，不得参加报考各个环节，直接通知属地卫生健康部门处理。
（三）各类人员管控措施
1.境外来返遵人员。实行“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7、10天）”，管控时间从入境时间开始计算，抵遵后按照“填平补齐”的原则落实后续管控措施。非法偷渡人员按照“先防疫、后处置”的原则，比照境外来返遵人员进行管控。
2.省外有本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗)来返遵人员。实行分级分类管控，其中7天内有高风险区旅居史的人员，实行“7天集中隔离+5次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7天)”；7天内有中风险区旅居史的人员，实行“7天居家隔离+3次核酸检测（分别在第1、4、7天）”。
3.陆地边境口岸城市（与香港、澳门有口岸相连的除外）来返遵人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来返遵；无相关证明的抵遵后实行“三天两检”。
4.密切接触者。实行“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7、10天）”。如发生较大规模疫情时，可实行“5天集中隔离+5天居家隔离+6次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7、10天）。
5.密切接触者的密切接触者。实行“7天居家隔离+3次核酸检测（分别在第1、4、7天）”。如密切接触者前2次核酸检测有阳性结果，次密切接触者调整为密切接触者。如密切接触者解除健康监测，次密切接触者同步解除隔离观察。
6.涉疫场所暴露人员（即同时空暴露人员）。实行“三天两检”。
7.省内无本土感染者报告的县（市、区）人员。7天内无省外旅居史且“贵州健康码”绿码人员，可在省内正常有序流动。
8.省内有本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区）人员。原则上中、高风险区人员严格限制出行；低风险区人员如需离开所在城市，须在做好个人防护的前提下，持48小时内核酸检测阴性证明可有序流动。
（四）各考生须严格遵守贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第四版）。
（五）故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。
（六）报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。
七、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。
八、本招聘简章由遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局、遵义顺邦劳务服务有限公司负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-27330112
监督电话：0851-27729025
纪委电话：13385150099
附件：
遵义顺邦劳务服务有限公司
202年7月29日
贵公网安备 52011102002724号