为进一步拓宽选人用人视野，改善国有企业领导班子专业结构，促进国有企业转型升级，经研究决定，面向社会公开选聘六盘水市钟山区区属国有企业高级管理人员1名。
一、选聘职位
1.公司基本情况：贵州钟山开发投资（集团）有限责任公司（以下简称“钟山开投集团公司”）于2016年5月正式注册成立。公司性质为其他有限责任公司，注册资金为250000万元。公司下辖5家全资子公司，分别为六盘水市钟山区物业管理服务有限公司、六盘水市钟山区荷城花园房地产开发有限公司、六盘水市钟山区华兴宏城房地产开发有限公司、贵州华兴恒盛实业有限公司、贵州华兴恒安工程建设有限公司。公司经营范围主要包括：钟山区国有资产营运管理，工程建设，项目投资，咨询服务，资产租赁，水利基础设施配套项目，水利工程，饮水工程，水土保持的开发治理，城乡供水及排污处理，旅游项目投资及管理服务，土地资源综合开发利用。通过投资、控股、参股、兼并、分立、产权转让、收购、合资等方式经营国有资本，实现国有资本的优化配置。
2.选聘岗位：钟山开投集团公司副总经理1名。
3.岗位职责：拟负责公司资本运营、资产管理、投融资等公司经营管理工作。
二、招聘性质、地点
（一）性质：钟山区区属国有企业全职。
（二）地点：贵州省六盘水市钟山区。
三、报名资格条件
区属国有企业选聘的高级管理人员应能够运用所掌握的企业经营管理能力和丰富的实践经验，为区属国有企业提供经营管理服务，承担国有资产保值增值责任。具体资格条件如下：
（一）具有较好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任;
（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;
（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好;
（四）聘用岗位有职业资格或职称资格等要求的，应具有国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书;
（五）具有良好的心理素质，身体健康，近三年绩效考核结果为称职(合格)及以上等次;
（六）符合相关企业董事会要求的其他任职条件，具体工作经验及年龄要求详见《钟山开投集团公司市场化选聘职业经理人岗位需求一览表》;
（七）公告中对应聘者任职时间的计算截止时间为2022年6月30日。
（八）有下列情况之一，不得报名。
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的;
4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的;
5.为失信被执行人的;
6.其他不宜报名参加的。
四、选聘程序
选聘的主要程序为发布公告、报名、资格审查、面试评审、组织考察和讨论决定等。
（一）发布公告
本次公开选聘工作需广泛发布的相关信息均在魅力钟山网站(http://www.gzzs.gov.cn/)等媒体上进行公布。
（二）报名
1.报名时间及地点
报名时间：2022年7月25日至2022年7月29日。
报名采取网上报名的方式进行，网上报名资料投递邮箱(详见附件1，按照所对应的邮箱投递)。
报名采取个人自荐或单位推荐，符合报名条件的人数与计划选聘人数的比例不得低于3:1，对报名人数未达到规定比例，延长报名时间，直到达到比例为止。
2.报名所需材料
网上报名需提供的资料：将毕业证、学位证（含学信网学历报告）、职称证明和有效居民身份证、个人简历、工作经历、工作业绩、所报岗位要求提供的相应印证材料等资料扫描成PDF或照片与《钟山开投集团公司市场化选聘高级管理人员应聘表》、近期同底彩色免冠照片发送至网上报名邮箱。
3.资格审查。报名结束后，按选聘条件、任职资格和职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查结果符合条件的，将通过适当方式通知报名人员;资格审查结果不符合条件的，不再另作通知。
4.面试评审。对资格审查通过人员中择优按照9:1的比例确定进入面试人选。对初步人选采取面试评审方式进行能力素质评估，由用人需求公司委托第三方机构根据选聘的基本条件和聘任资格制定能力素质评估方案组织面试评审，了解应聘者的素质能力、职业性格、行为风险及岗位匹配度等。面试评审总成绩100分，进入面试所有应聘人员，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节。面试考官现场对考生进行打分，分数取平均分即为考生面试最终得分。根据面试成绩从高到低，按照考察人数和计划选聘人数1:1的比例确定考察人选。
5.成绩公示。面试结束后，将面试成绩及进入下一环节的人选进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期5个工作日。若对公示成绩及进入下一环节的人选有异议，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格。
6.体检及组织考察。考察人选自行到钟山区人民医院进行体检，出具体检报告。体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人需求公司通过走访座谈、实地查看、查阅资料等方式，考察了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等方面的情况。组织考察不合格的，取消进入下一环节资格。
7.有关事项协商。与应聘者协商工作权责、考核管理、薪酬等有关事项。
8.确定拟聘任对象。根据资格审查、面试评审、体检、考察合格人员，确定为拟聘任对象。拟聘任对象通过魅力钟山网站等公众平台面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。
9.党委会、董事会决定。公示期满后，公示结果不影响聘任的，由公司党委会、董事会决定聘任。
10.签约聘用。选聘企业按相关程序办理聘任手续，签订聘任合同(合同将明确工作职责、目标任务、授权范围、薪资待遇、竞业条款、退出机制等内容)。聘任文件在签订后5个工作日内报区人民政府、区委组织部、区工业和信息化局党委备案。
五、选聘人员管理
对聘用高级人员的管理及考核，严格执行《关于进一步规范市属国有企业选聘高级管理人员的指导意见》(六盘水组通〔2020〕68号)和《六盘水市钟山区区属国有企业职业经理人选聘和管理办法(试行)》(区办通字〔2020〕39号)文件。
六、其他要求
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘者故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报名材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消应聘资格，并视情节轻重追究相关责任;
（二）本次选聘公告由招聘公司负责解释，如有疑问请与招聘公司联系。
咨询电话：0858-8770127
监督电话：13595851666
特此公告。
附件：1.《钟山开投集团公司市场化选聘高级管理人员岗位需求一览表》
贵公网安备 52011102002724号