为进一步推动“梵净蛋谷”全产业链发展，更好激发企业活力，拟开展职业经理人的市场化招聘，同步建立任期制、契约化和强激励的职业经理人管理机制。现制定如下招聘方案：
一、组织领导
成立铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司公开招聘职业经理人工作领导小组。
二、招聘岗位
铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司下属全资子公司铜仁市丰晟畜禽产业技术服务有限公司总经理
三、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质好。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。
2.职业素养高。勤勉敬业，勇于实践，善于创新，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；熟悉现代化企业管理，具有敏锐的市场意识、扎实的业务知识和丰富的管理经验。
3.业务能力强。有良好的工作业绩，有较好的战略策划能力，能够审时度势，整合资源；有较强的决策能力，能够快速获取和分析信息，获取资源并作出正确的前瞻性判断；有较强的人际关系能力、公关社交能力，能够为企业营造良好的内外部环境。
4.作风品德正。为人正直，坚持原则，以身作则，廉洁奉公，善于团结同志，联系群众；心胸开阔，心态开放，包容性强，讲团结顾大局。
5.应聘人员应具有大学本科以上学历，年龄在35岁（1987年1月1日）以下，年富力强，身体健康。具有3年以上兽药销售相关领域工作经历的，学历可放宽至大专以上学历。
（二）岗位职责及要求
1.岗位职责
（1）负责公司产品在销售区域的销售运作，包括计划、组织、宣传、推广等；执行公司兽药销售计划，拓展目标区域的业务；
（2）根据销售目标，制定销售区域的营销计划和策略方针，完成销售指标；独立开发客户、针对客户资源进行维护市场；
（3）负责销售区域内销售活动的策划和执行；建立并保持良好的销售渠道；
（4）开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围。拜访客户、组织客户并为客户进行产品及技术服务等。
2.任职要求
（1）畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物药学、市场营销等相关类专业；
（2）熟悉兽药市场运作，认同“梵净蛋谷”核心企业定位及发展规划，了解畜禽疾病防治；
（3）具有较强的沟通协调能力和谈判技巧，语言表达能力强；有一定的市场分析及判断能力；有较强的大客户开发维护能力；良好的执行力，能正确理解并落实公司营销政策；能够独立开发维护市场；
（4）能履行铜仁市范围内三年竞业协议义务；
（5）有强烈的责任心和事业心、较好的团队合作精神，进取心强，勇于挑战，有一定的提升空间；有良好的客户服务意识；吃苦耐劳，能适应长期出差；
（6）具有2年以上兽药销售相关领域工作经历的，能组建团队，有一定市场资源及营销管理能力者优先。
（7）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；
2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；
3.在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
4.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的机关、事业单位在职在编人员；
5.人民法院认定为失信被执行人的；
6.在读的在校生或现役军人；
7.报名时提供虚假证明和材料的；
8.不符合公开招聘有关条件要求的；
9.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
三、招聘工作步骤
公开招聘分为网络报名、资格审查、调研及面试、人选考察、体检、聘用等标准化招聘流程选聘人才，具体包括以下环节：
（一）网络报名
报名时间为2022年5月30日—6月8日。
（二）报名方式
本次报名采取网络报名。报名人员可到铜仁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.trs.gov.cn/）、铜仁市金融和国有资产发展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）或铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号下载报名表。
报名相关资料：报名表、身份证复印件、学历和学位证书复印件、个人自荐（包括基本情况、工作经历、工作业绩、擅长专业、薪酬意向等内容）；任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格等材料复印件。
报名人员将报名相关材料扫描件以一个压缩文件形式发送至电子邮箱fpkf2017@163.com,邮件主题标注“应聘职位+姓名”。
（三）资格审查
公开招聘工作小组对报名人员进行资格初审，资格审查合格人数与招聘人数的比例一般不低于2:1。如达不到比例的，根据报名情况，由铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司公开招聘职业经理人工作领导小组请示上级主管部门研究决定该职位是否开考。
（四）调研及面试
1.课题调研。应聘者围绕企业经营管理选取课题进行调研并形成调研报告及制作PPT用于面试答辩环节进行展示，调研成绩占总成绩的40%。调研成绩从高到低排名前10名进入面试答辩环节。
2.面试答辩。面试组围绕工作岗位职能就应聘者专业知识技能、工作经历经验和调研结果对面试者随机提问并评分，面试答辩成绩占总评分的60%。
课题调研、面试答辩时间和地点另行通知。总成绩于面试答辩结束5个工作日内在铜仁人力资源社会保障网和铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号公布。
（五）总成绩
总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，即总成绩=调研成绩×40%+面试答辩×60%。
以总成绩的高低，按招考计划数1:1的比例进入下一环节。报考人员总成绩并列第一的，以面试答辩成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，由招聘领导小组研究确定进入下一环节的对象。
（六）考察
考察由铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司公开招聘职业经理人工作领导小组组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、任职资格、履职能力和业绩表现、综合素质、职业操守和廉洁从业等情况。考察不合格者，不予聘用。
（七）体检
通过考察，达成录用共识的应聘人员需在县级以上医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者自行承担。
（八）公示聘用
1.公示。经调研、面试、考察和体检合格的应聘者，由总公司党委会研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁市人力资源和社会保障局网站和铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。
2.聘用。对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。
四、相关待遇
职业经理人首次聘期不超过3年，试用期按有关规定执行，聘期满表现优秀且工作需要的可续聘。薪酬总额=基本工资+绩效奖金+社保（实行协议工资制，具体面议）。
五、纪律与监督
招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督电话：0856-5218821。
六、其他注意事项
（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（二）参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，需出具由单位加盖公章同意报名参加应聘的书面材料，且若确定被公司录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份编制。
（三）在招聘过程中，组织方承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。
（四）本招聘方案相关事宜，由铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司公开招聘领导小组负责解释。
（五）联系电话：0856-5218836
贵公网安备 52011102002724号