根据公司业务发展需要，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）决定公开招聘20名外派工作人员，外派至遵义市某国有企业，为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告（以下简称《招聘公告》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘公告、投递简历、简历筛选、现场面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划及岗位
此次计划招聘外派工作人员20名，具体岗位及人数详见《遵义市民望人力资源服务有限公司招聘外派工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
4.具有正确的政治立场、理想信念和思想品德。
5.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。
6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
7.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
8.年龄要求：详见《岗位表》各岗位要求。年龄认定以本人有效身份证为依据。
9.学历要求：详见《岗位表》各岗位要求。
（二）以下人员不得报考和聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国共产党党籍处分的；被开除军籍的。
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。
6.现役军人、在读未毕业的学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
7.报名时不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书、资格证明材料的。
8.法律、法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）投递简历
1.投递方式：以“姓名+身份证号”命名文件压缩打包后上传至电子邮箱2519109928@qq.com。
2.投递时间：2022年5月16日9:00—5月17日17:00，逾期不再受理。
3.须投递的资料：
（1）完整填写的《遵义市民望人力资源服务有限公司招聘外派工作人员报名表》（附件2）签名扫描件和电子文档各一份；
（2）有效居民身份证正、反两面扫描件；
（3）学历证书（毕业证书）扫描件；
（4）近期免冠彩色1寸证件电子照片（jpg格式，文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名）；
（5）学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；
（6）诚信报考承诺书（附件3）；
（7）报考岗位要求的其他资格条件相应证明资料。
（二）简历筛选
投递时间截止后，公司将根据简历投递情况按参加面试人数与岗位招聘计划数3:1择优通知应聘者参加面试，并通知领取准考证等事宜，简历投递人数与招聘计划数达不到3:1的，按实际投递简历并符合条件人数进入面试，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。
（三）报名缴费
经过简历筛选进入面试的应聘者须缴费100元/人，领取面试准考证时现场缴纳。
(四)现场面试
1.面试对象：通过简历筛选并按时领取准考证的人员。
2.面试方式：半结构化面试。
3.面试内容：主要考察应聘者岗位专业知识以及综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩当场书面通知考生。
4.面试时间及地点：详见准考证。
面试成绩以100分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后考生面试成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。
本次招聘考试不指定考试范围和参考用书，不举办任何培训班。
（五）体检
1.体检对象：
面试结束后，根据招聘岗位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一岗位面试成绩出现末位并列的，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
2.体检时间、地点及费用：体检时间、地点等事宜在“民望人力”微信公众号另行通知，体检费用由考生本人承担。
3.体检相关要求：体检工作由招聘办公室组织，须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由考生自理。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。
考生体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。
（六）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况等方面进行考察，在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。
考生考察不合格的，按照面试成绩从高到低依次递补。
（七）公示、聘用及待遇
1.公示。经面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“民望人力”微信公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由民望公司与拟聘用人员签订劳动合同，明确试用期等相关事项。
聘用人员应在规定时间内到指定单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。聘用人员经岗前培训和试用期满考核合格后，正式聘用，不合格则解除聘用。
3.待遇。待遇按照用工单位薪酬制度执行。工作地点为用工单位所辖相关单位。
五、注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考制度，应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者在报名截止后3日内未收到参加面试通知的（短信或电话），即表示简历筛选未通过，我司不再另行通知。
（三）应聘者应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
（四）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
六、疫情防控要求
（一）根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生及工作人员应主动配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人员须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），提供健康码、行程码绿码，且测温正常方可参加报考各个环节，健康码“灰码”等异常人员，禁止参加应聘。
（二）体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，不得参加报考各个环节，直接通知属地卫生健康部门处理。
（三）各类人员管控措施
1.提前做好个人健康申报。省外来遵人员在出行前，须提前通过“贵州健康码”进行个人健康申报，并持48小时内核酸检测阴性证明入遵，自驾来遵的，还须提前登记车辆信息。抵遵后要严格遵守我省《关于进一步科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求的防疫规定，积极配合当地疫情防控机构分级分类落实核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫措施。
2.疫情严重地区来遵人员。现阶段按照“7天集中隔离+7天居家健康监测+5次核酸检测”进行管控，核酸检测结果全部阴性可参加应聘。
3.行程码带星号和14天内有本土感染者报告地区所在地级市的省外来遵人员。抵遵后须落实“五天三检”措施，核酸检测结果全部阴性可参加应聘。
4.陆地边境口岸城市（与香港、澳门有口岸相连的除外）来返黔人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来遵，并在抵遵后48小时内再开展1次核酸检测，核酸检测结果阴性可参加考试；无相关证明的，抵遵后须落实“五天三检”措施，核酸检测结果全部阴性可参加应聘。
5.其他低风险地区来遵人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来遵，建议在抵遵后48小时内再开展1次核酸检测；未持有48小时内核酸检测阴性证明的，抵遵后须就近开展1次核酸检测，核酸检测结果阴性可参加应聘。
6.其他潜在风险人员。发热病人、健康码“黄码”、省外同时空暴露等重点风险人员在未排除感染风险前禁止参加应聘。
（四）故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。
（五）报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加面试的后果由考生自行负责。
七、本《招聘公告》由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0851-27917678、15761695181
附件：
3.诚信报考承诺书
遵义市民望人力资源服务有限公司招聘领导小组办公室
2022年5月16日
贵公网安备 52011102002724号