为认真落实学校人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章》，为确保高层次人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。
一、指导思想及工作原则
以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应试者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。
二、面试组织领导
为确保此次面试工作公正、有序进行，成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作领导小组，组成人员如下：
组 长：龙 鳘土木建筑工程学院党总支书记（研究员）
副组长：罗爱忠 土木建筑工程学院院长（博士、教授）
成员：张效忠 孙国民 刘忠刚 方娟 周磊
教务处（教师工作处）、工会、人事处相关人员。
三、资格审查
人事处根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。
四、面试工作的组织实施
1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行；
2.面试专家：面试测评专家共7名。
3.面试专家的组成：土木建筑工程学院相关专家教师、教务处（教师工作处）、人事处、工会。
五、面试人员
待面试人员为报名应聘我校土木建筑工程学院专业技术岗位的李志新博士。
李志新，男，汉族，中共党员，1976年7月出生，江西宜黄县人，2009年1月毕业于中国水利水电科学研究院水利水电工程专业，博士研究生学历学位。
六、面试内容及环节
1.面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。
2.面试时间45分钟。面试分四个环节：自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。
3.面试方式：现场面试。
七、面试日期及面试地点
1.面试时间：2022年5月13日（星期五）上午11：00点。
2.面试地点：土木建筑工程学院会议室。
八、纪律监督
严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
监督电话：
0857-8331459 贵州工程应用技术学院纪委
0857-8304675 毕节市人力资源和社会保障局
贵州工程应用技术学院
2022年5月9日
贵公网安备 52011102002724号